Diccionario panhispánico del español jurídico

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Panorama de la regulación del teletrabajo en Brasil

por Serau Junior, Marco Aurélio

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2022
Ver revista: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
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Este artículo propone mostrar un breve panorama de la regulación del teletrabajo en Brasil, indicando algunos puntos controvertidos (entre ellos: los costos del teletrabajo, que están a cargo del obrero; la disparidad de género en las modalidades de trabajo; la cuestión de los accidentes y medio ambiente laboral y, por fin, el tema de la inexistencia de control y límites de la duración del teletrabajo). Presenta, también, algunas consideraciones sobre cuál sería el modelo ideal para la regulación jurídica, es decir, aquella que contenga un carácter efectivamente protector para los trabajadores.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN
II. LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN BRASIL
III. PUNTOS CRÍTICOS DE LA REGULACIÓN Y PRÁCTICA DEL TELETRABAJO EN BRASIL:
1. La transferencia de los costes del teletrabajo al trabajador
2. Accidentes de trabajo y medio ambiente laboral
3. Control del tiempo de trabajo y derecho a la desconexión
4. Teletrabajo y desigualdad de género
IV. CONCLUSIÓN
V. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

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Este artículo propone mostrar un breve panorama de la regulación del teletrabajo en Brasil, indicando algunos puntos controvertidos (entre ellos: los costos del teletrabajo, que están a cargo del obrero; la disparidad de género en las modalidades de trabajo; la cuestión de los accidentes y medio ambiente laboral y, por fin, el tema de la inexistencia de control y límites de la duración del teletrabajo). Presenta, también, algunas consideraciones sobre cuál sería el modelo ideal para la regulación jurídica, es decir, aquella que contenga un carácter efectivamente protector para los trabajadores.

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I. INTRODUCCIÓN
II. LA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO EN BRASIL
III. PUNTOS CRÍTICOS DE LA REGULACIÓN Y PRÁCTICA DEL TELETRABAJO EN BRASIL:
1. La transferencia de los costes del teletrabajo al trabajador
2. Accidentes de trabajo y medio ambiente laboral
3. Control del tiempo de trabajo y derecho a la desconexión
4. Teletrabajo y desigualdad de género
IV. CONCLUSIÓN
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