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La distinción entre contrata lícita y cesión ilegal de trabajadores
En este estudio se aborda la cuestión de la compleja frontera desde el punto vista jurídico-laboral de las lícitas contratas de obras o servicios entre empresas y la cesión prohibida de trabajadores. Tras una reseña y valoración de los criterios que ofrece la ley a efectos de tal distinción, se presta especial atención a los criterios e indicios que viene manejando una jurisprudencia muy llena de matices.
El estudio se cierra con una conclusiones y reflexiones finales en las que autor hace una valoración esencialmente positiva del resultado que se desprende de la jurisprudencia sobre esta compleja cuestión.
1. CONSIDERACIONES GENERALES Y MARCO NORMATIVO.
2. CRITERIOS JURISPRUDENCIALES.
2.1. La infraestructura empresarial y el ejercicio de los poderes empresariales.
2.2. Otros criterios o indicios.
3. ALGUNAS CONCLUSIONES Y REFLEXIONES FINALES.
- Formato: PDF
- Número de páginas: 20
- Tamaño: 256 Kb.
En este estudio se aborda la cuestión de la compleja frontera desde el punto vista jurídico-laboral de las lícitas contratas de obras o servicios entre empresas y la cesión prohibida de trabajadores. Tras una reseña y valoración de los criterios que ofrece la ley a efectos de tal distinción, se presta especial atención a los criterios e indicios que viene manejando una jurisprudencia muy llena de matices.
El estudio se cierra con una conclusiones y reflexiones finales en las que autor hace una valoración esencialmente positiva del resultado que se desprende de la jurisprudencia sobre esta compleja cuestión.
1. CONSIDERACIONES GENERALES Y MARCO NORMATIVO.
2. CRITERIOS JURISPRUDENCIALES.
2.1. La infraestructura empresarial y el ejercicio de los poderes empresariales.
2.2. Otros criterios o indicios.
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