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Una ley integral para la igualdad de trato y una ley orgánica para la igualdad entre mujeres y hombres. ¿Concurrencia o necesidad?
No es una ley más. Es una ley que completa, añade, aclara y refuerza. Sí, el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, aun cuando ya estuvieran garantizados constitucionalmente y desarrollados normativamente. Pero hay dos avances interesantes en el nuevo planteamiento del legislador. Uno, el interés por compendiar en una misma norma todos los elementos necesarios para alcanzar una tutela efectiva del derecho; y, dos, la necesidad de reconocer un derecho antidiscriminatorio configurado por una jurisprudencia constitucional ya consolidada y por avances sociales que obligan a modernizar conceptos que no han quedado obsoletos pero que se han demostrado insuficientes para regir la convivencia social.
I. UN RECORRIDO FUGAZ POR LA INTERVENCIÓN NORMATIVA SOBRE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
1. El origen constitucional y el desarrollo orgánico u ordinario de la igualdad
2. Las normas sobre igualdad como trasposición “constante” de las Directivas sobre igualdad
3. El carácter integral de la nueva regulación sobre igualdad, la gran novedad
II. UNA COMPARATIVA BÁSICA SOBRE LAS PRINCIPALES NORMAS REGULADORAS DE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRMINACIÓN
1. Igualdad de oportunidades y políticas públicas 2. Protección integral de la igualdad
3. ¿Un proceso de “absorción” o de “complementariedad” normativa?
III. UNA APROXIMACIÓN A LA TUTELA OPERADA SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
1. La diferencia de trato y la discriminación: una línea divisoria cada vez más gruesa
2. Los juicios de configuración de los procesos de decisión sobre la aplicación del principio de igualdad y no discriminación
3. Y ahora, la igualdad real
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No es una ley más. Es una ley que completa, añade, aclara y refuerza. Sí, el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación, aun cuando ya estuvieran garantizados constitucionalmente y desarrollados normativamente. Pero hay dos avances interesantes en el nuevo planteamiento del legislador. Uno, el interés por compendiar en una misma norma todos los elementos necesarios para alcanzar una tutela efectiva del derecho; y, dos, la necesidad de reconocer un derecho antidiscriminatorio configurado por una jurisprudencia constitucional ya consolidada y por avances sociales que obligan a modernizar conceptos que no han quedado obsoletos pero que se han demostrado insuficientes para regir la convivencia social.
I. UN RECORRIDO FUGAZ POR LA INTERVENCIÓN NORMATIVA SOBRE IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
1. El origen constitucional y el desarrollo orgánico u ordinario de la igualdad
2. Las normas sobre igualdad como trasposición “constante” de las Directivas sobre igualdad
3. El carácter integral de la nueva regulación sobre igualdad, la gran novedad
II. UNA COMPARATIVA BÁSICA SOBRE LAS PRINCIPALES NORMAS REGULADORAS DE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRMINACIÓN
1. Igualdad de oportunidades y políticas públicas 2. Protección integral de la igualdad
3. ¿Un proceso de “absorción” o de “complementariedad” normativa?
III. UNA APROXIMACIÓN A LA TUTELA OPERADA SOBRE LA IGUALDAD DE TRATO Y NO DISCRIMINACIÓN
1. La diferencia de trato y la discriminación: una línea divisoria cada vez más gruesa
2. Los juicios de configuración de los procesos de decisión sobre la aplicación del principio de igualdad y no discriminación
3. Y ahora, la igualdad real
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