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La inteligencia artificial en la ley integral para la igualdad y no discriminación
La LIIND dedica un precepto específico a la inteligencia artificial (art. 23) así como sendos preceptos al derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo por cuenta ajena (art. 9) y al papel de la negociación colectiva en esta última materia (art. 10). Este trabajo analiza la virtualidad de estas normas para prevenir y reparar la discriminación algorítmica en el ámbito laboral.
I. UNA PRIMERA IMPRESIÓN ACERTADA: EL NULO CONTENIDO NORMATIVO DEL ART. 23 LIIND
II. EL CONTEXTO REGULADOR: LA ESTRATEGIA NACIONAL DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LA CARTA DE DERECHOS DIGITALES Y “LAS INICIATIVAS EUROPEAS EN TORNO A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL”
III. ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL?
IV. UN PRECEPTO DÉBIL Y SUBJETIVAMENTE LIMITADO
V. LA PROPUESTA DE REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA CONCRECIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
VI. UNA REFERENCIA SINGULAR A LOS DATOS DE APRENDIZAJE, DATOS DE VALIDACIÓN Y DATOS DE PRUEBA
VII. EL PAPEL DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LA ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN ALGORÍTMICA
VIII. EPÍLOGO
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La LIIND dedica un precepto específico a la inteligencia artificial (art. 23) así como sendos preceptos al derecho a la igualdad y no discriminación en el trabajo por cuenta ajena (art. 9) y al papel de la negociación colectiva en esta última materia (art. 10). Este trabajo analiza la virtualidad de estas normas para prevenir y reparar la discriminación algorítmica en el ámbito laboral.
I. UNA PRIMERA IMPRESIÓN ACERTADA: EL NULO CONTENIDO NORMATIVO DEL ART. 23 LIIND
II. EL CONTEXTO REGULADOR: LA ESTRATEGIA NACIONAL DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL, LA CARTA DE DERECHOS DIGITALES Y “LAS INICIATIVAS EUROPEAS EN TORNO A LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL”
III. ¿DE QUÉ HABLAMOS CUANDO HABLAMOS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL?
IV. UN PRECEPTO DÉBIL Y SUBJETIVAMENTE LIMITADO
V. LA PROPUESTA DE REGLAMENTO DE LA UNIÓN EUROPEA SOBRE INTELIGENCIA ARTIFICIAL: LA CONCRECIÓN DE LAS OBLIGACIONES DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
VI. UNA REFERENCIA SINGULAR A LOS DATOS DE APRENDIZAJE, DATOS DE VALIDACIÓN Y DATOS DE PRUEBA
VII. EL PAPEL DEL DIÁLOGO SOCIAL EN LA ERRADICACIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN ALGORÍTMICA
VIII. EPÍLOGO
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