Diccionario panhispánico del español jurídico

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Los mecanismos jurídicos de lucha contra la discriminación: aportaciones para la configuración del Derecho Antidiscriminatorio

por Esparza-Reyes, Estefanía

Artículo
ISSN: 21745625
Madrid UNED 2019
Ver otros artículos del mismo número: 105

Desde hace algunos años, ha tomado fuerza la existencia de una rama específica del Derecho denominada Derecho Antidiscriminatorio. Sin embargo, no existe un tratamiento sistemático de tal disciplina, por lo cual se requiere de un análisis acabado de sus postulados centrales, así como de los mecanismos de los que se vale para enfrentar el fenómeno de la discriminación. Los Estados, en ocasiones inspirándose en la regulación internacional sobre la materia, han utilizado diversas herramientas para combatir la discriminación con mayor o menor éxito, aunque en ocasiones tales medidas no se visualizan como formas de protección. Con todo, los mecanismos de lucha contra la discriminación suelen compartir rasgos comunes que hace plausible sistematizarlos bajo categorías de análisis válidas para diversos ordenamientos jurídicos. Solo analizando estos mecanismos mediante categorías, será posible formarse una idea cabal del estado del Derecho Antidiscriminatorio en un sistema jurídico dado y, de esta forma, contribuir a su desarrollo.

Tabla de Contenidos

1. PLANTEAMIENTO: ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Y EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. 2. MECANISMOS DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
2.1. Aspectos generales y relación con las acciones afirmativas.
2.2. Clasificaciones de los mecanismos de lucha contra la discriminación.
2.2.1. De acuerdo con su finalidad: mecanismos directos y mecanismos indirectos.
2.2.2. De acuerdo con el origen de la disposición que los contiene: mecanismos nacionales o internacionales.
2.2.3. De acuerdo con la jerarquía de la norma que los contiene: mecanismos supraconstitucionales; constitucionales; legales; infralegales, y sin carácter vinculante o privados.
2.2.4. De acuerdo con la especificidad de su protección: mecanismos generales y mecanismos específicos de grupo.
2.2.5. De acuerdo con la forma de protección: mecanismos jurisdiccionales y mecanismos institucionales.
2.2.6. De acuerdo con el grado de protección: eliminación de normas discriminadoras; mandatos de acción y deberes de protección.
3. A MODO DE CONCLUSIÓN


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  • Número de páginas: 23

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Desde hace algunos años, ha tomado fuerza la existencia de una rama específica del Derecho denominada Derecho Antidiscriminatorio. Sin embargo, no existe un tratamiento sistemático de tal disciplina, por lo cual se requiere de un análisis acabado de sus postulados centrales, así como de los mecanismos de los que se vale para enfrentar el fenómeno de la discriminación. Los Estados, en ocasiones inspirándose en la regulación internacional sobre la materia, han utilizado diversas herramientas para combatir la discriminación con mayor o menor éxito, aunque en ocasiones tales medidas no se visualizan como formas de protección. Con todo, los mecanismos de lucha contra la discriminación suelen compartir rasgos comunes que hace plausible sistematizarlos bajo categorías de análisis válidas para diversos ordenamientos jurídicos. Solo analizando estos mecanismos mediante categorías, será posible formarse una idea cabal del estado del Derecho Antidiscriminatorio en un sistema jurídico dado y, de esta forma, contribuir a su desarrollo.

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1. PLANTEAMIENTO: ALGUNOS ASPECTOS SOBRE EL PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN Y EL DERECHO ANTIDISCRIMINATORIO. 2. MECANISMOS DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN.
2.1. Aspectos generales y relación con las acciones afirmativas.
2.2. Clasificaciones de los mecanismos de lucha contra la discriminación.
2.2.1. De acuerdo con su finalidad: mecanismos directos y mecanismos indirectos.
2.2.2. De acuerdo con el origen de la disposición que los contiene: mecanismos nacionales o internacionales.
2.2.3. De acuerdo con la jerarquía de la norma que los contiene: mecanismos supraconstitucionales; constitucionales; legales; infralegales, y sin carácter vinculante o privados.
2.2.4. De acuerdo con la especificidad de su protección: mecanismos generales y mecanismos específicos de grupo.
2.2.5. De acuerdo con la forma de protección: mecanismos jurisdiccionales y mecanismos institucionales.
2.2.6. De acuerdo con el grado de protección: eliminación de normas discriminadoras; mandatos de acción y deberes de protección.
3. A MODO DE CONCLUSIÓN


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