La eficacia del protocolo familiar frente a los estatutos sociales

La empresa familiar, como empresa que es, se enfrenta a los mismos problemas de toda entidad. No obstante, su carácter familiar le atribuye unas connotaciones que la distinguen de las demás. Por ello, es necesario crear en el interior de la familia una cultura empresarial específica con unos canales de comunicación interconectados, pero a su vez independientes. De ahí es donde nace el concepto de protocolo familiar, como mecanismo para organizar los aspectos internos de la entidad y comprende toda su realidad. Abarca no solo aquellas circunstancias económicas, patrimoniales y de organización, sino también los valores propios de la familia que se quieren reflejar en la empresa. Por otra parte, es notoria la similitud y relación existente entre el protocolo familiar y los estatutos sociales, motivo por el cual es necesaria una coherencia entre ambos documentos. En caso de se produzca alguna contradicción entre ellos, el contenido estatutario siempre prevalecerá. Dada la multitud y variedad de cláusulas que componen el documento del protocolo, este documento por sí solo en la actualidad no goza de la suficiente eficacia jurídica para hacerlo frente a terceros.