Diccionario panhispánico del español jurídico

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El seguro de desempleo en el Perú: una retrospección preliminar a través de la Teoría Jurídica, la Economía Neo Institucional y el Austrian Law and Economics

por Méndez Reátegui, Rubén

Artículo
ISSN: 18869912
Madrid UNED 2014
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El objetivo de este documento es examinar la implementación de un sistema de seguro de desempleo en el Perú y sus implicancias a partir de la coordinación institucional como modelo teórico. Este estudio es implementado a través de los aportes de la Teoría Jurídica, Economía Neo Institucional y al Austrian Law and Economics. Al representar lo jurídico un bien cultural infinitamente variable, en el manuscrito no se recurre a un análisis empírico-experimental sino al estudio de caso, la metodología forense y el análisis hipotético-deductivo. Por lo tanto, se asume al enfoque económico como un instrumento complementario y correlacionado con el enfoque jurídico en tanto existe la necesidad de ilustrar las ventajas de fortalecer al marco institucional en el ámbito laboral y señalar algunas de sus principales debilidades. Asimismo, en el documento se discute, si apelar al establecimiento de un conjunto de reglas o instituciones complejas es realmente consistente con la búsqueda de una tutela efectiva del interés de los trabajadores.

Tabla de Contenidos

1. Introducción
2. Coordinación institucional
2. Breve revisión del entorno económico y jurídico
2.1. Demanda laboral
2.2. Oferta laboral
2.3. Marco institucional
3. Describiendo las iniciativas legislativas que han impulsado el establecimiento de un seguro de desempleo
4. Barreras técnicas para la implementación y desarrollo del seguro de desempleo en el Perú
5. ¿Seguro de desempleo vs CTS?
5.1. Complementando la propuesta del sistema mixto
5.2. Riesgos para un sistema público y privado unificado de seguro de desempleo: Informalidad como consecuencia de la desaparición de la CTS
6. ¿Una situación sin cambios?
7. El mecanismo privado
8. Conclusiones


  • Formato: PDF
  • Número de páginas: 48

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El objetivo de este documento es examinar la implementación de un sistema de seguro de desempleo en el Perú y sus implicancias a partir de la coordinación institucional como modelo teórico. Este estudio es implementado a través de los aportes de la Teoría Jurídica, Economía Neo Institucional y al Austrian Law and Economics. Al representar lo jurídico un bien cultural infinitamente variable, en el manuscrito no se recurre a un análisis empírico-experimental sino al estudio de caso, la metodología forense y el análisis hipotético-deductivo. Por lo tanto, se asume al enfoque económico como un instrumento complementario y correlacionado con el enfoque jurídico en tanto existe la necesidad de ilustrar las ventajas de fortalecer al marco institucional en el ámbito laboral y señalar algunas de sus principales debilidades. Asimismo, en el documento se discute, si apelar al establecimiento de un conjunto de reglas o instituciones complejas es realmente consistente con la búsqueda de una tutela efectiva del interés de los trabajadores.

Tabla de Contenidos

1. Introducción
2. Coordinación institucional
2. Breve revisión del entorno económico y jurídico
2.1. Demanda laboral
2.2. Oferta laboral
2.3. Marco institucional
3. Describiendo las iniciativas legislativas que han impulsado el establecimiento de un seguro de desempleo
4. Barreras técnicas para la implementación y desarrollo del seguro de desempleo en el Perú
5. ¿Seguro de desempleo vs CTS?
5.1. Complementando la propuesta del sistema mixto
5.2. Riesgos para un sistema público y privado unificado de seguro de desempleo: Informalidad como consecuencia de la desaparición de la CTS
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