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¿Existe una auténtica democracia sindical en España?
El origen de la posición de marginación de la mujer en el mercado laboral no es el «sexo», sino el «género», pues el vocablo «sexo» no comparte ni matices ni contenido con el vocablo «género». El primero, «sexo, se halla muy vinculado y de modo prácticamente exclusivo con «identidad sexual», y tiene implicaciones simplemente biológicas, no obstante, la «identidad de género» tiene muchas más implicaciones de índole cultural. El género alude a la manera de acomodarse la persona a una organización social que atribuye «valores, expectativas, roles y funciones sociales» diversos dependiendo del «sexo biológico». Es decir, la «discriminación» femenina no se origina en la naturaleza sino en el «género» y posee una connotación «cultural», que sí se puede alterar […]
- Formato: PDF
- Número de páginas: 21
El origen de la posición de marginación de la mujer en el mercado laboral no es el «sexo», sino el «género», pues el vocablo «sexo» no comparte ni matices ni contenido con el vocablo «género». El primero, «sexo, se halla muy vinculado y de modo prácticamente exclusivo con «identidad sexual», y tiene implicaciones simplemente biológicas, no obstante, la «identidad de género» tiene muchas más implicaciones de índole cultural. El género alude a la manera de acomodarse la persona a una organización social que atribuye «valores, expectativas, roles y funciones sociales» diversos dependiendo del «sexo biológico». Es decir, la «discriminación» femenina no se origina en la naturaleza sino en el «género» y posee una connotación «cultural», que sí se puede alterar […]
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