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El derecho al trabajo y los extranjeros irregulares
El artículo analiza desde una perspectiva de derecho constitucional la situación en España de los trabajadores extranjeros irregulares, defiende que estos poseen un derecho al trabajo de rango constitucional e intenta delimitar el contenido de este derecho en relación al derecho al trabajo del que son titulares los españoles. Plantea como conclusión que el contenido de dicho derecho no tiene porqué coincidir con el de los españoles. De hecho, considera que difiere del de estos en algunas cuestiones importantes, especialmente en los aspectos del acceso y de la permanencia en el puesto de trabajo. Sin embargo, a partir del análisis de la doctrina al respecto del Tribunal Constitucional español y de los tratados internacionales en la materia, considera que el contenido de este derecho es sustancialmente igual en lo que respecta a los demás elementos de la relación laboral y en concreto, a las condiciones de desempeño de la relación laboral ya existente o condiciones de trabajo.
1. INTRODUCCIÓN
2. EL DERECHO AL TRABAJO EN UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA: NATURALEZA DEL DERECHO
3. TITULARIDAD DEL DERECHO AL TRABAJO: EL CASO DE LOS EXTRANJEROS IRREGULARES
4. CONTENIDO DEL DERECHO AL TRABAJO
5. ESPECIFICIDADES DEL DERECHO AL TRABAJO DE LOS IRREGULARES
6. CONCLUSIONES
- Formato: PDF
- Número de páginas: 40
El artículo analiza desde una perspectiva de derecho constitucional la situación en España de los trabajadores extranjeros irregulares, defiende que estos poseen un derecho al trabajo de rango constitucional e intenta delimitar el contenido de este derecho en relación al derecho al trabajo del que son titulares los españoles. Plantea como conclusión que el contenido de dicho derecho no tiene porqué coincidir con el de los españoles. De hecho, considera que difiere del de estos en algunas cuestiones importantes, especialmente en los aspectos del acceso y de la permanencia en el puesto de trabajo. Sin embargo, a partir del análisis de la doctrina al respecto del Tribunal Constitucional español y de los tratados internacionales en la materia, considera que el contenido de este derecho es sustancialmente igual en lo que respecta a los demás elementos de la relación laboral y en concreto, a las condiciones de desempeño de la relación laboral ya existente o condiciones de trabajo.
1. INTRODUCCIÓN
2. EL DERECHO AL TRABAJO EN UNA PERSPECTIVA HISTÓRICA: NATURALEZA DEL DERECHO
3. TITULARIDAD DEL DERECHO AL TRABAJO: EL CASO DE LOS EXTRANJEROS IRREGULARES
4. CONTENIDO DEL DERECHO AL TRABAJO
5. ESPECIFICIDADES DEL DERECHO AL TRABAJO DE LOS IRREGULARES
6. CONCLUSIONES
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