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La Ley de Igualdad
La entrada en vigor de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres ha tenido una importante repercusión en el mundo empresarial. Ante todo, ha propiciado, en casi todas las empresas, una preocupación por conocer mejor la propia situación en lo que se refiere al respeto del principio de igualdad en el ámbito de sus relaciones laborales. La elaboración, en ese sentido, de un diagnóstico de igualdad, se convierte en una herramienta fundamental para valorar las políticas empresariales y articular, sobre la base de dicha valoración, medios de prevención de discriminaciones y políticas de igualdad (en su caso, integradas en Planes de Igualdad). Y todo ello en el marco de la responsabilidad corporativa y del compromiso empresarial con los principios y valores de la Ley. […]
- Formato: PDF
- Número de páginas: 6
La entrada en vigor de la Ley de Igualdad entre mujeres y hombres ha tenido una importante repercusión en el mundo empresarial. Ante todo, ha propiciado, en casi todas las empresas, una preocupación por conocer mejor la propia situación en lo que se refiere al respeto del principio de igualdad en el ámbito de sus relaciones laborales. La elaboración, en ese sentido, de un diagnóstico de igualdad, se convierte en una herramienta fundamental para valorar las políticas empresariales y articular, sobre la base de dicha valoración, medios de prevención de discriminaciones y políticas de igualdad (en su caso, integradas en Planes de Igualdad). Y todo ello en el marco de la responsabilidad corporativa y del compromiso empresarial con los principios y valores de la Ley. […]
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