La historia interminable de la igualdad entre mujeres y hombres en las relaciones de trabajo

La igualdad es un elemento constitutivo del valor de justicia, que se encuentra en la base del principio de libertad y dignidad humana. Sobre dicha premisa, y en más concreta relación con el sexo, como elemento diferenciador que impide alcanzar la igualdad sustancial entre mujeres y hombres, no puede dejar de señalarse que el mismo constituye la causa de desigualdad más extendida y universal, produciendo una situación de genuina marginación de la mujer en todos los ámbitos de la vida que impiden su acceso a las diversas esferas de actuación pública y privada, conformado un grave déficit democrático que perdura y se mantiene visible a pesar de los innegables avances constatados. Ello provoca una clara segregación de mujeres y hombres que, sin negar la necesidad de mantener ciertas diferencias entre ambos a veces por factores intrínsecamente ligados al sexo y otras como garantía de la igualdad material, ahonda en otras muchas diferencias biológica y jurídicamente injustificadas. De ahí lo insuficiente de aplicar en este ámbito un mero tratamiento igualitario o de tutela antidiscriminatoria por razón de sexo, que ignora o no responde de manera integral a una realidad crónica que distingue entre mujeres y hombres y que actúa a modo de barrera invisible que impide alcanzar un verdadero equilibrio en sus respectivas posiciones a todos los niveles y en todos los ámbitos. […]