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Legal challenges for the European Union concerning an International Treaty on Business and Human Rights
Las violaciones de los derechos humanos perpetradas por empresas son una realidad que ha sido un tema de derecho internacional y órganos de los derechos humanos por un período considerable. A lo largo de los años, se contemplaron diversas propuestas e instrumentos de carácter diverso para la regulación de la conducta empresarial. Todos son objeto de un intenso escrutinio y se han convertido en elementos polémicos entre los Estados involucrados en las negociaciones. El único documento adoptado por consenso en las Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, contiene reglas no vinculantes. Sin embargo, los intentos de producir un tratado internacional vinculante nunca cesaron y actualmente se debaten con una participación considerable de la Unión Europea (UE). El objetivo de este artículo es analizar el progreso en el marco de desarrollo de las relaciones de las actividades comerciales con los derechos humanos, considerar la participación de la UE y determinar si la UE puede seguir avanzando en el estándar de protección, especialmente si tiene competencia suficiente para concluir el posible acuerdo de empresas y derechos humanos y qué enfoques son viables para que la UE implemente dicho acuerdo en su ordenamiento jurídico.
I. INTRODUCTION
II. LEGALLY BINDING INSTRUMENT ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS AS A CHALLENGE FOR INTERNATIONAL COMMUNITY AND THE UNITED NATIONS:
1. Calling for corporate responsibility for human rights violations
2. From Draft Code of Conduct for Transnational Corporations to UN Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights
3. From UN Guiding Principles on Business and Human Rights to Zero Draft and to the Third Revised Draft
III. EU AS AN ACTOR IN AREA OF BUSINESS AND HUMAN RIGHTS:
1. Legal framework for EU’s external engagement in business and human rights
2. The EU and binding instrument on business and human rights
IV. EU AND COMPETENCE TO CONCLUDE INTERNATIONAL AGREEMENT ON HUMAN RIGHTS:
1. General remarks
2. Expressed external competence and human rights
3. Implied external competence and human rights
4. Competence of the EU regarding the “Third Revised Draft”
5. Adoption by Directives
V. CONCLUSIONS
- Formato: PDF
- Número de páginas: 46
Las violaciones de los derechos humanos perpetradas por empresas son una realidad que ha sido un tema de derecho internacional y órganos de los derechos humanos por un período considerable. A lo largo de los años, se contemplaron diversas propuestas e instrumentos de carácter diverso para la regulación de la conducta empresarial. Todos son objeto de un intenso escrutinio y se han convertido en elementos polémicos entre los Estados involucrados en las negociaciones. El único documento adoptado por consenso en las Naciones Unidas, los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, contiene reglas no vinculantes. Sin embargo, los intentos de producir un tratado internacional vinculante nunca cesaron y actualmente se debaten con una participación considerable de la Unión Europea (UE). El objetivo de este artículo es analizar el progreso en el marco de desarrollo de las relaciones de las actividades comerciales con los derechos humanos, considerar la participación de la UE y determinar si la UE puede seguir avanzando en el estándar de protección, especialmente si tiene competencia suficiente para concluir el posible acuerdo de empresas y derechos humanos y qué enfoques son viables para que la UE implemente dicho acuerdo en su ordenamiento jurídico.
I. INTRODUCTION
II. LEGALLY BINDING INSTRUMENT ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS AS A CHALLENGE FOR INTERNATIONAL COMMUNITY AND THE UNITED NATIONS:
1. Calling for corporate responsibility for human rights violations
2. From Draft Code of Conduct for Transnational Corporations to UN Norms on the responsibilities of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights
3. From UN Guiding Principles on Business and Human Rights to Zero Draft and to the Third Revised Draft
III. EU AS AN ACTOR IN AREA OF BUSINESS AND HUMAN RIGHTS:
1. Legal framework for EU’s external engagement in business and human rights
2. The EU and binding instrument on business and human rights
IV. EU AND COMPETENCE TO CONCLUDE INTERNATIONAL AGREEMENT ON HUMAN RIGHTS:
1. General remarks
2. Expressed external competence and human rights
3. Implied external competence and human rights
4. Competence of the EU regarding the “Third Revised Draft”
5. Adoption by Directives
V. CONCLUSIONS
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