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Innovar para representar: trabajadores con dificultades de representación colectiva y estrategias sindicales en España Monográfico: Después de la tormenta: balance de las reformas laborales de la crisis (2010-2019)
Existen en España diversas situaciones de empleo y trabajo que acarrean serias dificultades para que los trabajadores puedan tener representación colectiva. Varias de estas situaciones vienen de lejos, como las de los trabajadores autónomos dependientes y falsos, las de los empleados en centros de trabajo pequeños y las de los trabajadores con empleos de corta duración. Otras situaciones son nuevas, como las de los trabajadores de plataforma. El artículo analiza las estrategias y prácticas desarrolladas por los sindicatos y por organizaciones de riders, de cuidadoras a domicilio y de limpiadoras de habitaciones de hotel para responder a dichas dificultades. Al respecto, se constata una creciente experimentación en estrategias y prácticas dirigidas a estos colectivos de trabajadores, tanto por parte de los sindicatos mayoritarios, como de los minoritarios. Además, se muestran las experiencias alternativas de representación efectuadas por las organizaciones mencionadas.
1. Introducción
2. La renovación sindical frente a los cambios productivos:
2.1. Dimensiones de la crisis del sindicalismo español
2.2. Revitalización y estrategias sindicales entre trabajadores de difícil representación
2.3. Nuevos modelos sindicales y formas alternativas de representación
3. Metodología
4. Los trabajadores con dificultades de representación en la empresa en España
5. La acción sindical frente a los trabajadores de difícil representación en la empresa:
5.1. La acción de los sindicatos generales:
5.1.1. Orientaciones y estrategias generales
5.1.2. Respuestas concretas
5.2. La acción de las nuevas asociaciones-sindicatos de trabajadores atípicos
6. Discusión y conclusiones
- Formato: PDF
- Número de páginas: 23
Existen en España diversas situaciones de empleo y trabajo que acarrean serias dificultades para que los trabajadores puedan tener representación colectiva. Varias de estas situaciones vienen de lejos, como las de los trabajadores autónomos dependientes y falsos, las de los empleados en centros de trabajo pequeños y las de los trabajadores con empleos de corta duración. Otras situaciones son nuevas, como las de los trabajadores de plataforma. El artículo analiza las estrategias y prácticas desarrolladas por los sindicatos y por organizaciones de riders, de cuidadoras a domicilio y de limpiadoras de habitaciones de hotel para responder a dichas dificultades. Al respecto, se constata una creciente experimentación en estrategias y prácticas dirigidas a estos colectivos de trabajadores, tanto por parte de los sindicatos mayoritarios, como de los minoritarios. Además, se muestran las experiencias alternativas de representación efectuadas por las organizaciones mencionadas.
1. Introducción
2. La renovación sindical frente a los cambios productivos:
2.1. Dimensiones de la crisis del sindicalismo español
2.2. Revitalización y estrategias sindicales entre trabajadores de difícil representación
2.3. Nuevos modelos sindicales y formas alternativas de representación
3. Metodología
4. Los trabajadores con dificultades de representación en la empresa en España
5. La acción sindical frente a los trabajadores de difícil representación en la empresa:
5.1. La acción de los sindicatos generales:
5.1.1. Orientaciones y estrategias generales
5.1.2. Respuestas concretas
5.2. La acción de las nuevas asociaciones-sindicatos de trabajadores atípicos
6. Discusión y conclusiones
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