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Revitalización gremial y disputas intersindicales: un análisis de las relaciones laborales en la industria química argentina durante las primeras décadas del siglo XXI Monográfico: Después de la tormenta: balance de las reformas laborales de la crisis (2010-2019)
Este trabajo indaga acerca de la relación entre los procesos de revitalización sindical y las disputas intersindicales en el sector químico, en el marco de las experiencias de reorganización sindical que tuvieron lugar en Argentina con posterioridad a la crisis del año 2001. En el trabajo analizamos de qué modo las disputas intersindicales impactaron en la estructura sindical sectorial, en la negociación colectiva y en la conflictividad laboral. Los resultados alcanzados resaltan las particularidades que asume la situación de competencia intersindical en el marco del modelo sindical argentino, ofreciendo herramientas para evaluar las tesis acerca de la mayor debilidad de los trabajadores en situaciones de competencia sindical (o su contraria: la ausencia de competencia sindical como fuente de un mayor poder de negociación), y la asociación positiva entre competencia sindical y conflictividad.
1. Introducción
2. Los debates en torno a la revitalización sindical en Argentina a la luz de los desarrollos internacionales
3. La “revitalización” sindical en el sector químico argentino:
3.1. La organización gremial como expresión de las disputas intersindicales
3.2. La negociación colectiva en el marco de las disputas intersindicales
3.3. La conflictividad laboral en contexto de fragmentación sindical
4. Reflexiones finales
- Formato: PDF
- Número de páginas: 21
Este trabajo indaga acerca de la relación entre los procesos de revitalización sindical y las disputas intersindicales en el sector químico, en el marco de las experiencias de reorganización sindical que tuvieron lugar en Argentina con posterioridad a la crisis del año 2001. En el trabajo analizamos de qué modo las disputas intersindicales impactaron en la estructura sindical sectorial, en la negociación colectiva y en la conflictividad laboral. Los resultados alcanzados resaltan las particularidades que asume la situación de competencia intersindical en el marco del modelo sindical argentino, ofreciendo herramientas para evaluar las tesis acerca de la mayor debilidad de los trabajadores en situaciones de competencia sindical (o su contraria: la ausencia de competencia sindical como fuente de un mayor poder de negociación), y la asociación positiva entre competencia sindical y conflictividad.
1. Introducción
2. Los debates en torno a la revitalización sindical en Argentina a la luz de los desarrollos internacionales
3. La “revitalización” sindical en el sector químico argentino:
3.1. La organización gremial como expresión de las disputas intersindicales
3.2. La negociación colectiva en el marco de las disputas intersindicales
3.3. La conflictividad laboral en contexto de fragmentación sindical
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