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Relaciones laborales en la España del primer tercio del siglo XX. Una reflexión sociológica
En el presente texto, se exploran las primeras sistematizaciones teóricas de la regulación del empleo que tiene lugar al comienzo del siglo XX en España, los aspectos que se consideran significativos en las mismas, las concepciones o argumentaciones de sus autores, sus orígenes intelectuales y las aportaciones que implican. En España, hay pocos análisis en este sentido.
En la estructuración del artículo, se aborda(n), primero, la crítica a la regulación de las relaciones entre empresario y trabajadores en tanto que privadamente constituidas; segundo, las sistematizaciones de las políticas sociales; tercero, las propuestas de una nueva constitución social; y por último, las alternativas sindicalistas para afrontar la tendencia creciente a la concentración de capitales (con todas las consecuencias comportadas).
Introducción
1. Crítica y reorientación del derecho privado en la regulación de las relaciones laborales
2. Políticas sociales. Institucionalización laboral (protectora e integradora)
3. Constitucionalización social del trabajo. Democracia industrial
4. Nueva racionalidad sindical frente a nueva racionalidad productiva (industrial)
5. En la protohistoria de la reflexión sociológica sobre las relaciones laborales
- Formato: PDF
- Número de páginas: 20
En el presente texto, se exploran las primeras sistematizaciones teóricas de la regulación del empleo que tiene lugar al comienzo del siglo XX en España, los aspectos que se consideran significativos en las mismas, las concepciones o argumentaciones de sus autores, sus orígenes intelectuales y las aportaciones que implican. En España, hay pocos análisis en este sentido.
En la estructuración del artículo, se aborda(n), primero, la crítica a la regulación de las relaciones entre empresario y trabajadores en tanto que privadamente constituidas; segundo, las sistematizaciones de las políticas sociales; tercero, las propuestas de una nueva constitución social; y por último, las alternativas sindicalistas para afrontar la tendencia creciente a la concentración de capitales (con todas las consecuencias comportadas).
Introducción
1. Crítica y reorientación del derecho privado en la regulación de las relaciones laborales
2. Políticas sociales. Institucionalización laboral (protectora e integradora)
3. Constitucionalización social del trabajo. Democracia industrial
4. Nueva racionalidad sindical frente a nueva racionalidad productiva (industrial)
5. En la protohistoria de la reflexión sociológica sobre las relaciones laborales
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