1 de 1 copias disponibles
Low wage work in five European countries and the USA: the role of national institutions Monográfico: Salario e Instituciones Sociales: una mirada crítica
Este artículo analiza las razones de las diferencias de la importancia relativa del trabajo de bajo salario entre seis países. Se estudia como estas diferencias se deben fundamentalmente a las instituciones que regulan las relaciones laborales. Las instituciones que tienen una mayor influencia son la negociación colectiva, el salario mínimo, las regulaciones de los mercados de productos y el sistema de protección social.
Introduction
2. The impact of collective bargaining on pay
3. Regulating Low Wages: The Role of Minimum Wages
4. Product market regulation and pay setting
5. The “Social Wage”
6. No simple trade-offe between employment and wage inequality
7. Conclusions: Inclusive versus exclusive pay-setting institutions
- Formato: PDF
- Número de páginas: 33
Este artículo analiza las razones de las diferencias de la importancia relativa del trabajo de bajo salario entre seis países. Se estudia como estas diferencias se deben fundamentalmente a las instituciones que regulan las relaciones laborales. Las instituciones que tienen una mayor influencia son la negociación colectiva, el salario mínimo, las regulaciones de los mercados de productos y el sistema de protección social.
Introduction
2. The impact of collective bargaining on pay
3. Regulating Low Wages: The Role of Minimum Wages
4. Product market regulation and pay setting
5. The “Social Wage”
6. No simple trade-offe between employment and wage inequality
7. Conclusions: Inclusive versus exclusive pay-setting institutions
- Formato: PDF
- Número de páginas: 33
- Lectura offline protegida
- Lectura online
¿Dudas o problemas de acceso?