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Cambios en la legislación laboral y contratación temporal en España Monográfico: Los cuidados entre el trabajo y la vida
Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.
Introducción
1. La temporalidad. Estado de la cuestión en el mercado de trabajo español
2. La justificación de las reformas laborales y el camino hacia la flexibilidad laboral
3. De la década de los noventa al Real Decreto-ley 3/2012. Hitos en la legislación laboral en España sobre temporalidad
4. Resultados de las reformas laborales sobre la temporalidad en el empleo
5. Conclusiones
- Formato: PDF
- Número de páginas: 25
Este artículo analiza los resultados de las reformas laborales llevadas a cabo en España desde la década de los noventa y su repercusión sobre la temporalidad en el empleo. El análisis de los presupuestos contenidos en las distintas reformas y su justificación resulta un buen ejercicio para identificar qué hay de nuevo en las políticas de empleo encaminadas a reformar un mercado de trabajo caracterizado por la alta temporalidad, la elevada rotación en el empleo y las altas cifras de desempleo. El análisis de la evolución de esta forma de contratación en sus distintas modalidades pone de manifiesto la resistencia del mercado de trabajo a las medidas legislativas y, por tanto, su ineficacia.
Introducción
1. La temporalidad. Estado de la cuestión en el mercado de trabajo español
2. La justificación de las reformas laborales y el camino hacia la flexibilidad laboral
3. De la década de los noventa al Real Decreto-ley 3/2012. Hitos en la legislación laboral en España sobre temporalidad
4. Resultados de las reformas laborales sobre la temporalidad en el empleo
5. Conclusiones
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