1 de 1 copias disponibles
Desequilibrio negocial y debilitamiento del actor sindical como efectos de la reforma laboral Monográfico: Las dinámicas de la negociación colectiva en Europa: la negociación colectiva a la prueba de la crisis en la zona euro
El artículo propone un relato sobre los efectos y consecuencias de la reciente Reforma Laboral, su impacto en el sistema de negociación colectiva y sus implicaciones sociales. La hipótesis se resume en que para el caso español y en el contexto de la profunda e intensísima recesión económica, las medidas adoptadas han provocado una hecatombe y han terminado por agravar drásticamente la ya existente precariedad en las condiciones laborales que afecta a muchos sectores y amplios colectivos de trabajadores. A esta tendencia se añaden las intensas presiones que buscan consolidar una nueva correlación de fuerzas entre los interlocutores sociales, desde donde parece apuntarse una auténtica modificación de las ‘reglas de juego’ pues las sucesivas reformas laborales modifican a fondo las reglas de reconocimiento de los actores que han regulado los aspectos nucleares del modelo laboral.
Introducción
1. La especial incidencia de la crisis global
2. El vendaval de reformas laborales
3. Innovaciones de la reforma laboral de 2012
4. Efecto 1: `vacíos´ de negociación y disminución de su cobertura
5. Efecto 2: Reducción salarial y empobrecimiento de los trabajadores
6. Efecto 3: Declive de la ‘gobernanza’ interna
7. Valoración final
- Formato: PDF
- Número de páginas: 24
El artículo propone un relato sobre los efectos y consecuencias de la reciente Reforma Laboral, su impacto en el sistema de negociación colectiva y sus implicaciones sociales. La hipótesis se resume en que para el caso español y en el contexto de la profunda e intensísima recesión económica, las medidas adoptadas han provocado una hecatombe y han terminado por agravar drásticamente la ya existente precariedad en las condiciones laborales que afecta a muchos sectores y amplios colectivos de trabajadores. A esta tendencia se añaden las intensas presiones que buscan consolidar una nueva correlación de fuerzas entre los interlocutores sociales, desde donde parece apuntarse una auténtica modificación de las ‘reglas de juego’ pues las sucesivas reformas laborales modifican a fondo las reglas de reconocimiento de los actores que han regulado los aspectos nucleares del modelo laboral.
Introducción
1. La especial incidencia de la crisis global
2. El vendaval de reformas laborales
3. Innovaciones de la reforma laboral de 2012
4. Efecto 1: `vacíos´ de negociación y disminución de su cobertura
5. Efecto 2: Reducción salarial y empobrecimiento de los trabajadores
6. Efecto 3: Declive de la ‘gobernanza’ interna
7. Valoración final
- Formato: PDF
- Número de páginas: 24
- Lectura offline protegida
- Lectura online
¿Dudas o problemas de acceso?