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Hacia una reforma del sistema de acceso al empleo público. Comentario a dos informes oficiales recientes
En los últimos tiempos ha reverdecido el debate sobre nuestro sistema de selección de los empleados públicos, que ha evolucionado muy poco desde hace décadas; y, por su rigidez, escasa agilidad y carácter poco equitativo, parece necesitado de reformas. Dos informes oficiales recientes, uno elaborado para la Administración General del Estado y otro para la Generalidad Valenciana, plantean algunas modificaciones del modelo actual, de cierto calado. En el presente artículo se examina el estado de la cuestión y el contenido de ambos informes.
1. Introducción: sobre la conveniencia de modificar los procesos de selección en el empleo público
2. Las últimas reformas legales y la publicación reciente de dos informes oficiales sobre la cuestión
3. Consideraciones generales y previas a los procedimientos de selección
4. Sobre los sistemas selectivos: preferencia, reforma y variantes del sistema de oposición
5. Otros procesos y sistemas de selección
6. Medidas para agilizar sustancialmente los procedimientos de selección
7. Sobre los órganos de selección
8. Conclusiones
- Formato: PDF
- Número de páginas: 13
En los últimos tiempos ha reverdecido el debate sobre nuestro sistema de selección de los empleados públicos, que ha evolucionado muy poco desde hace décadas; y, por su rigidez, escasa agilidad y carácter poco equitativo, parece necesitado de reformas. Dos informes oficiales recientes, uno elaborado para la Administración General del Estado y otro para la Generalidad Valenciana, plantean algunas modificaciones del modelo actual, de cierto calado. En el presente artículo se examina el estado de la cuestión y el contenido de ambos informes.
1. Introducción: sobre la conveniencia de modificar los procesos de selección en el empleo público
2. Las últimas reformas legales y la publicación reciente de dos informes oficiales sobre la cuestión
3. Consideraciones generales y previas a los procedimientos de selección
4. Sobre los sistemas selectivos: preferencia, reforma y variantes del sistema de oposición
5. Otros procesos y sistemas de selección
6. Medidas para agilizar sustancialmente los procedimientos de selección
7. Sobre los órganos de selección
8. Conclusiones
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