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La prueba ilícita en el proceso laboral. Sus efectos sobre el despido
El presente trabajo se adentra en la espinosa cuestión de los efectos de la prueba ilícita en el procedimiento laboral, especialmente en los procedimientos de despidos. Se trata de una cuestión controvertida que ha llevado a tomar posturas contrarias en la doctrina judicial, tomando como base para sus argumentaciones las mismas fuentes jurídicas, lo que nos ponía a la espera de que un tribunal superior tomara una decisión al respecto que unificara esta doctrina. El Tribunal Constitucional ha podido hacerlo en la STC 61/2021 y, sin embargo, ha optado por un juicio salomónico que deja la decisión final en manos del Tribunal Supremo. A lo largo de este estudio se analiza tanto el régimen jurídico de la prueba ilícita como las soluciones judiciales que califican sus efectos con el fin de avanzar la posible solución del Tribunal Supremo.
1. Introducción
2. Las consecuencias de la prueba ilícita por violación de derechos fundamentales en el proceso del despido
2.1. Despido nulo
2.2. Despido improcedente
3. La STC 61/2021, de 15 de marzo de 2021
4. Conclusiones
4.1. Entonces ¿son nulos o improcedentes?
4.2. ¿Y qué ocurre con la indemnización?
4.3. ¿Acaso no se estará reconociendo al empresario un poder de control que excede del que se derivaría de la celebración de un contrato de trabajo?
- Formato: PDF
- Número de páginas: 26
El presente trabajo se adentra en la espinosa cuestión de los efectos de la prueba ilícita en el procedimiento laboral, especialmente en los procedimientos de despidos. Se trata de una cuestión controvertida que ha llevado a tomar posturas contrarias en la doctrina judicial, tomando como base para sus argumentaciones las mismas fuentes jurídicas, lo que nos ponía a la espera de que un tribunal superior tomara una decisión al respecto que unificara esta doctrina. El Tribunal Constitucional ha podido hacerlo en la STC 61/2021 y, sin embargo, ha optado por un juicio salomónico que deja la decisión final en manos del Tribunal Supremo. A lo largo de este estudio se analiza tanto el régimen jurídico de la prueba ilícita como las soluciones judiciales que califican sus efectos con el fin de avanzar la posible solución del Tribunal Supremo.
1. Introducción
2. Las consecuencias de la prueba ilícita por violación de derechos fundamentales en el proceso del despido
2.1. Despido nulo
2.2. Despido improcedente
3. La STC 61/2021, de 15 de marzo de 2021
4. Conclusiones
4.1. Entonces ¿son nulos o improcedentes?
4.2. ¿Y qué ocurre con la indemnización?
4.3. ¿Acaso no se estará reconociendo al empresario un poder de control que excede del que se derivaría de la celebración de un contrato de trabajo?
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