Crónica Administrativa Laboral

1. INTRODUCCIÓN
2. COMPLEMENTO DE PENSIONES PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO
2.1. Complemento para la reducción de la brecha de género. Requisitos exigidos a los hombres. Reconocimiento del complemento por cada hijo
2.2. Complemento para la reducción de brecha de género. Interacción con el complemento de maternidad. Aplicación de la disposición transitoria trigésima tercera del TRLGSS
2.3. Complemento para la reducción de brecha de género. Concurrencia de pensiones
2.4. Complemento para la reducción de la brecha de género. Hijos computables en el caso de beneficiarias de la pensión de viudedad
2.6. Complemento para la reducción de la brecha de género. Validez de los vacíos de cotización en distintas situaciones a efectos del cumplimiento del requisito establecido en el artículo 60.1.b) 1ª del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
2.7. Complemento para la reducción de la brecha de género. Pensión de jubilación compatible con el trabajo concurrente con otra pensión
2.8. Complemento para la reducción de la brecha de género. Suspensión del importe íntegro de la pensión de jubilación en aplicación de las normas sobre compatibilidad y trabajo
2.9. Complemento para la reducción de la brecha de género. Pensión de viudedad
2.10. Complemento para la reducción de la brecha de género
3. COMPLEMENTO POR MATERNIDAD
3.1. Complemento por maternidad. Revisión del criterio de gestión 1/2020. Sentencia TJUE. Posibilidad de reconocimiento del complemento por maternidad a la mujer o al hombre
3.2. Complemento por maternidad, periodos de cotización asimilados por parto y beneficios por cuidado de hijos o menores. Supuestos en los que el nacido no llega a adquirir personalidad civil
3.3. Complemento de maternidad. Hijo biológico dado en adopción
3.4. Períodos de cotización asimilados por parto. Complemento de maternidad. Hijo nacido o adoptado en el extranjero
3.5. Pensión de jubilación. Hecho causante. Complemento por maternidad
3.6. Complemento por maternidad. Renuncia