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Las cláusulas subrogatorias en la negociación colectiva: ámbito del convenio colectivo y régimen de efectos (a propósito de la STS de 18 de octubre de 2022, rec. 248/2021)
El establecimiento de cláusulas de subrogación ante el cambio de contratista está hoy en día muy extendida. La admisibilidad de este tipo de cláusulas no parece discutible siempre que el convenio colectivo que la fije resulte aplicable a los destinatarios. La STS de 18 de octubre de 2022 señala que este tipo de contenidos se pueden fijar en un convenio de ámbito sectorial, pero no en un convenio de empresa. El objeto de este trabajo se dirige a reflexionar y matizar la afirmación; asimismo, esta sentencia permite volver sobre la cuestión relativa a los efectos de la subrogación convencional.
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Las dudas sobre la admisibilidad de las cláusulas subrogatorias y su superación
1.2. Algunos problemas “recurrentes”: la STS de 18 de octubre de 2022
2. EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO Y LA SUBROGACIÓN CONVENCIONAL
2.1. La imposición de cláusulas subrogatorias en convenio de empresa
2.2. La imposición de cláusulas subrogatorias en convenio sectorial
3. EL RÉGIMEN DE EFECTOS EN LA SUBROGACIÓN CONVENCIONAL
3.1. El tratamiento convencional y los avatares de la interpretación jurisprudencial
3.2. Las posibilidades de tratamiento convencional resultantes
- Formato: PDF
- Número de páginas: 19
El establecimiento de cláusulas de subrogación ante el cambio de contratista está hoy en día muy extendida. La admisibilidad de este tipo de cláusulas no parece discutible siempre que el convenio colectivo que la fije resulte aplicable a los destinatarios. La STS de 18 de octubre de 2022 señala que este tipo de contenidos se pueden fijar en un convenio de ámbito sectorial, pero no en un convenio de empresa. El objeto de este trabajo se dirige a reflexionar y matizar la afirmación; asimismo, esta sentencia permite volver sobre la cuestión relativa a los efectos de la subrogación convencional.
1. INTRODUCCIÓN
1.1. Las dudas sobre la admisibilidad de las cláusulas subrogatorias y su superación
1.2. Algunos problemas “recurrentes”: la STS de 18 de octubre de 2022
2. EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL CONVENIO Y LA SUBROGACIÓN CONVENCIONAL
2.1. La imposición de cláusulas subrogatorias en convenio de empresa
2.2. La imposición de cláusulas subrogatorias en convenio sectorial
3. EL RÉGIMEN DE EFECTOS EN LA SUBROGACIÓN CONVENCIONAL
3.1. El tratamiento convencional y los avatares de la interpretación jurisprudencial
3.2. Las posibilidades de tratamiento convencional resultantes
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