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Inmigración y mercado de trabajo. La reforma de la normativa española en materia de extranjería
El presente artículo centra su atención en las reformas efectuadas en la normativa española de extranjería por el Real Decreto 629/2022 de 26 de julio, y su normativa de desarrollo. Tras unas consideraciones generales sobre la importancia de las reformas llevadas a cabo desde el inicio de la crisis sanitaria de 2020, y del conocimiento de cuáles son los datos estadísticos más recientes sobre la población trabajadora migrante en España, se pasa al examen de las novedades más importantes introducidas por el RD 629/2022, en especial en la situación nacional de empleo y en la nueva regulación del arraigo por la formación. Las Instrucciones núm. 1/2022 y la Orden de 29 de diciembre sobre contratación en origen son explicadas más adelante, cerrando el artículo analizando cuáles son los retos pendientes y formulando algunas preguntas para un próximo debate.
1. INTRODUCCIÓN
2. DATOS ESTADÍSTICOS SOBRE LA POBLACIÓN MIGRANTE TRABAJADORA EN ESPAÑA
2.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en Vigo
2.2. La población extranjera en el mercado de trabajo. Informe SEPE
2.3. Afiliación a la Seguridad Social
2.4. La inmigración laboral en España según la Encuesta de Población Activa
3. LA REFLEXIÓN JURÍDICA. EL IMPACTO DEL CAMBIO OPERADO EN EL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA Y NORMAS DE DESARROLLO
3.1. La importancia de la lejana, y que sigue siendo plenamente válida, jurisprudencia del TC de 2007
3.2. Luces y sombras de la reforma reglamentaria de 2022
3.3. Modificaciones operadas en la reforma del Reglamento de Extranjería por el RD 629/2022 de 26 julio
3.4. El desarrollo del RD 629/2022
3.5. La contratación en origen. Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre
4. RETOS PENDIENTES Y PREGUNTAS PARA UN POSIBLE DEBATE
5. VALORACIÓN CRÍTICA DE LA REFORMA
- Formato: PDF
- Número de páginas: 26
El presente artículo centra su atención en las reformas efectuadas en la normativa española de extranjería por el Real Decreto 629/2022 de 26 de julio, y su normativa de desarrollo. Tras unas consideraciones generales sobre la importancia de las reformas llevadas a cabo desde el inicio de la crisis sanitaria de 2020, y del conocimiento de cuáles son los datos estadísticos más recientes sobre la población trabajadora migrante en España, se pasa al examen de las novedades más importantes introducidas por el RD 629/2022, en especial en la situación nacional de empleo y en la nueva regulación del arraigo por la formación. Las Instrucciones núm. 1/2022 y la Orden de 29 de diciembre sobre contratación en origen son explicadas más adelante, cerrando el artículo analizando cuáles son los retos pendientes y formulando algunas preguntas para un próximo debate.
1. INTRODUCCIÓN
2. DATOS ESTADÍSTICOS SOBRE LA POBLACIÓN MIGRANTE TRABAJADORA EN ESPAÑA
2.1. Extranjeros con certificado de registro o tarjeta de residencia en Vigo
2.2. La población extranjera en el mercado de trabajo. Informe SEPE
2.3. Afiliación a la Seguridad Social
2.4. La inmigración laboral en España según la Encuesta de Población Activa
3. LA REFLEXIÓN JURÍDICA. EL IMPACTO DEL CAMBIO OPERADO EN EL REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA Y NORMAS DE DESARROLLO
3.1. La importancia de la lejana, y que sigue siendo plenamente válida, jurisprudencia del TC de 2007
3.2. Luces y sombras de la reforma reglamentaria de 2022
3.3. Modificaciones operadas en la reforma del Reglamento de Extranjería por el RD 629/2022 de 26 julio
3.4. El desarrollo del RD 629/2022
3.5. La contratación en origen. Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre
4. RETOS PENDIENTES Y PREGUNTAS PARA UN POSIBLE DEBATE
5. VALORACIÓN CRÍTICA DE LA REFORMA
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