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Despido con vulneración de derechos fundamentales de víctimas de violencia de género (sobre la STSJ Comunidad valenciana 21 abril 2021)
Aunque el ordenamiento jurídico español dispone la protección de la trabajadora víctima de violencia de género (entendida esta según la noción de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre) contra el despido empresarial fundado en su situación personal, la realidad judicial muestra como siguen apareciendo sentencias donde ese deseo del legislador no parece ponerse en práctica con garantías. La STSJ Comunidad Valenciana 21 abril 2021 (rec. 3186/ 2020) tiene que lidiar con una de ellas, en unos hechos que cuentan con el elemento peculiar de que el agresor es precisamente el empleador de la trabajadora víctima.
I. Introducción
II. El supuesto de hecho
III. Fundamentación jurídica y fallo
IV. Análisis y valoración crítica
V. Conclusión
- Formato: PDF
- Número de páginas: 9
Aunque el ordenamiento jurídico español dispone la protección de la trabajadora víctima de violencia de género (entendida esta según la noción de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre) contra el despido empresarial fundado en su situación personal, la realidad judicial muestra como siguen apareciendo sentencias donde ese deseo del legislador no parece ponerse en práctica con garantías. La STSJ Comunidad Valenciana 21 abril 2021 (rec. 3186/ 2020) tiene que lidiar con una de ellas, en unos hechos que cuentan con el elemento peculiar de que el agresor es precisamente el empleador de la trabajadora víctima.
I. Introducción
II. El supuesto de hecho
III. Fundamentación jurídica y fallo
IV. Análisis y valoración crítica
V. Conclusión
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