1 de 1 copias disponibles
Derechos sociales, derecho de la competencia y libertad de empresa
Pese a que la aplicación del derecho de defensa de la competencia al ámbito de negociación colectiva debe realizarse de forma muy restrictiva, en la práctica son numerosas las ocasiones en que las Autoridades de la Competencia extienden, sin excepción, su control a la autonomía colectiva. La reciente aprobación de las Directrices sobre la aplicación del derecho de la competencia a los convenios relativos a las condiciones laborales de los trabajadores “autónomos”, tal vez sea una oportunidad de reconducir definitivamente la convivencia entre libertad de mercado y derechos sociales.
I. HACIA UNA DIMENSIÓN SOCIAL DEL DERECHO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA.
II. EL DERECHO COMUNITARIO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y LOS DERECHOS SOCIALES: UN MATRIMONIO MAL AVENIDO.
2.1. Los primeros conflictos: la aplicación del derecho de defensa de la competencia a los convenios colectivos.
2.2. Las libertades económicas como límite a la acción sindical y a las medidas de conflicto social.
III. ¿CUESTIONAMIENTO DE LOS DERECHOS SOCIALES O MANTENIMIENTO DEL MERCADO?
IV. LA EXPERIENCIA EN ESPAÑA.
V. LAS DIRECTRICES SOBRE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DE LA COMPETENCIA A LOS CONVENIOS COLECTIVOS RELATIVOS A LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA SIN ASALARIADOS.
5.1. Los derechos colectivos de los trabajadores por cuenta propia en la LETA ¿una protección efectiva?
5.2. Finalmente, ¿una reconciliación entre libertad de empresa y derechos colectivos?
VI. EPÍLOGO.
VII. BIBLIOGRAFÍA.
- Formato: PDF
- Tamaño: 533 Kb.
Pese a que la aplicación del derecho de defensa de la competencia al ámbito de negociación colectiva debe realizarse de forma muy restrictiva, en la práctica son numerosas las ocasiones en que las Autoridades de la Competencia extienden, sin excepción, su control a la autonomía colectiva. La reciente aprobación de las Directrices sobre la aplicación del derecho de la competencia a los convenios relativos a las condiciones laborales de los trabajadores “autónomos”, tal vez sea una oportunidad de reconducir definitivamente la convivencia entre libertad de mercado y derechos sociales.
I. HACIA UNA DIMENSIÓN SOCIAL DEL DERECHO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA.
II. EL DERECHO COMUNITARIO DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y LOS DERECHOS SOCIALES: UN MATRIMONIO MAL AVENIDO.
2.1. Los primeros conflictos: la aplicación del derecho de defensa de la competencia a los convenios colectivos.
2.2. Las libertades económicas como límite a la acción sindical y a las medidas de conflicto social.
III. ¿CUESTIONAMIENTO DE LOS DERECHOS SOCIALES O MANTENIMIENTO DEL MERCADO?
IV. LA EXPERIENCIA EN ESPAÑA.
V. LAS DIRECTRICES SOBRE LA APLICACIÓN DEL DERECHO DE LA COMPETENCIA A LOS CONVENIOS COLECTIVOS RELATIVOS A LAS CONDICIONES LABORALES DE LAS PERSONAS QUE TRABAJAN POR CUENTA PROPIA SIN ASALARIADOS.
5.1. Los derechos colectivos de los trabajadores por cuenta propia en la LETA ¿una protección efectiva?
5.2. Finalmente, ¿una reconciliación entre libertad de empresa y derechos colectivos?
VI. EPÍLOGO.
VII. BIBLIOGRAFÍA.
¿Dudas o problemas de acceso?