Videovigilancia y despido

por García Murcia, Joaquín

Artículo

ISSN: 2659-787X

Madrid Boletín Oficial del Estado (BOE) 2022

Ver revista: Revista de Jurisprudencia Laboral (RJL)

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Es válida la prueba obtenida mediante cámaras de videovigilancia cuando tienen por finalidad el control de la actividad laboral y están debidamente señalizadas.

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Es válida la prueba obtenida mediante cámaras de videovigilancia cuando tienen por finalidad el control de la actividad laboral y están debidamente señalizadas.