Diccionario panhispánico del español jurídico

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Propuestas y reconsideraciones sobre el teletrabajo

por Selma Penalva, Alejandra

Artículo
ISSN: 1989-5992
Murcia Universidad de Murcia 2010
Ver otros artículos del mismo número: Vol. 28 (2010)

La incorporación de la tecnología al sistema de producción facilita la deslocalización del trabajo y permiten al trabajador dependiente realizar su prestación laboral sin necesidad de ubicarse físicamente en la misma sede de la empresa. Teniendo esto en cuenta parece razonable considerar que gracias a las nuevas tecnologías, el <> cuenta hoy con nuevos campos de actuación, muy diferentes del ámbito artesanal y básicamente manual en el que se gestó. Puede decirse que las modificaciones productivas que se han desarrollado en el siglo XXI y la modernización de las estructuras empresariales posiblemente están exigiendo una actualización de la noción de <>. Y sobre las diferentes consecuencias prácticas que dicha actualización llevaría aparejadas, se ocupa el presente trabajo.

The incorporation of technology in production systems facilitates the relocation of workers and allow the worker´s labor without having to be physically located at the company´s building. With this in mind it seems reasonable to consider that, thanks to new technologies, the “teleworking” has new fields of activity, very different of handmade working traditional areas. It can be said that productive changes have taken place in the XXI century and modernization of business structures are possibly requiring an update of the concept of “teleworker”. This study deals with those practical consequences that such an update would entail.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN: EL RESURGIMIENTO DEL TRABAJO A DOMICILIO EN EL SIGLO XXI
II. NUEVO PERFIL DE TRABAJADOR. EL TELETRABAJADOR COMO RESULTADO:
1. Los problemas de identificación del teletrabajo por cuenta ajena
2. Tipos de teletrabajadores
3. El verdadero alcance del presupuesto legal <>
4. Las funciones de la Inspección de Trabajo ante el teletrabajo
III. ATENUACIÓN & INTENSIFICACIÓN DE LA NOTA DE LA DEPENDENCIA EMPRESARIAL: EL TELETRABAJO Y SU TRASCENDENCIA EN LA QUIEBRA DEL HAZ INDICIARIO
IV. LOS LÍMITES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: LA BUENA FE COMO CRITERIO DE UTILIZACIÓN RACIONAL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO HERRAMIENTAS DE TRABAJO
V. EL TELETRABAJO COMO SOLUCIÓN
VI. CONCLUSIONES: PROPUESTA DE INTERPRETACIÓN EXTENSIVA DE LAS GARANTÍAS DEL ART 13. ET.


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La incorporación de la tecnología al sistema de producción facilita la deslocalización del trabajo y permiten al trabajador dependiente realizar su prestación laboral sin necesidad de ubicarse físicamente en la misma sede de la empresa. Teniendo esto en cuenta parece razonable considerar que gracias a las nuevas tecnologías, el <> cuenta hoy con nuevos campos de actuación, muy diferentes del ámbito artesanal y básicamente manual en el que se gestó. Puede decirse que las modificaciones productivas que se han desarrollado en el siglo XXI y la modernización de las estructuras empresariales posiblemente están exigiendo una actualización de la noción de <>. Y sobre las diferentes consecuencias prácticas que dicha actualización llevaría aparejadas, se ocupa el presente trabajo.

The incorporation of technology in production systems facilitates the relocation of workers and allow the worker´s labor without having to be physically located at the company´s building. With this in mind it seems reasonable to consider that, thanks to new technologies, the “teleworking” has new fields of activity, very different of handmade working traditional areas. It can be said that productive changes have taken place in the XXI century and modernization of business structures are possibly requiring an update of the concept of “teleworker”. This study deals with those practical consequences that such an update would entail.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN: EL RESURGIMIENTO DEL TRABAJO A DOMICILIO EN EL SIGLO XXI
II. NUEVO PERFIL DE TRABAJADOR. EL TELETRABAJADOR COMO RESULTADO:
1. Los problemas de identificación del teletrabajo por cuenta ajena
2. Tipos de teletrabajadores
3. El verdadero alcance del presupuesto legal <>
4. Las funciones de la Inspección de Trabajo ante el teletrabajo
III. ATENUACIÓN & INTENSIFICACIÓN DE LA NOTA DE LA DEPENDENCIA EMPRESARIAL: EL TELETRABAJO Y SU TRASCENDENCIA EN LA QUIEBRA DEL HAZ INDICIARIO
IV. LOS LÍMITES DEL DESPIDO DISCIPLINARIO: LA BUENA FE COMO CRITERIO DE UTILIZACIÓN RACIONAL DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS COMO HERRAMIENTAS DE TRABAJO
V. EL TELETRABAJO COMO SOLUCIÓN
VI. CONCLUSIONES: PROPUESTA DE INTERPRETACIÓN EXTENSIVA DE LAS GARANTÍAS DEL ART 13. ET.


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