Diccionario panhispánico del español jurídico

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La impugnación de acuerdos sociales

por Piqueras Casado, Lourdes María

Artículo
ISSN: 1989-5992
Murcia Universidad de Murcia 2019
Ver otros artículos del mismo número: Vol. 37 Núm. 1 (2019)

Esta investigación tiene como principal propósito llevar a cabo un análisis exhaustivo de la impugnación de acuerdos sociales. Esta materia, recurrente en la práctica mercantil, se ha mantenido en nuestro Derecho sin demasiados cambios durante mucho tiempo. Sin embargo, en 2014 se llevó a cabo la reforma de la Ley de Sociedades de Capital siendo uno de los puntos más tratados la impugnación de acuerdos sociales. Con la reforma se han introducido múltiples novedades que han unificado y mejorado la situación que existía con anterioridad en lo respectivo a la impugnación de los acuerdos societarios. Se han introducido, así mismo, nuevos límites a la acción de impugnación puesto que lo que busca el legislador es mantener la voluntad común de todos los socios que es el fundamento último por el que se creó la sociedad inicialmente. Así, a lo largo de este proyecto de investigación vemos cuáles son las diferentes novedades y mejoras que aparecen con la reforma operada en 2014 que se encuentran vigentes en la actualidad

The purpose of this investigation is to analyse thoroughly the challenge of social agreements. This issue, very common in the commercial law area, it is been kept in our national Law without any changes for a long period of time. Nevertheless, in 2014 a reform of the Corporate Enterprises Act had place and the challenge os social agreements was one of the main important matters changed. With this reform different aspects of the have been unified and improved from the previous legislation of the social agreements. Moreover, limits have been determined in order to maintain above all the shared will of the associates which was the driving force to create the company in the first place. Thus, along this investigation proyect it is shown the modifications and improvements which have place with the reform that happen in 2014.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN:
1. Preliminar
2. Antecedentes legislativos y propuestas de reforma
II. ACUERDOS IMPUGNABLES :
1. Concepto de acuerdo social
2. La Ley 31/2014 de modificación de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno Corporativo
3. Acuerdos impugnables en función del órgano emisor
III. MOTIVOS DE IMPUGNACIÓN Y DE INIMPUGNABILIDAD:
1. Motivos de Impugnación:
1.1 Acuerdos contrarios a le ley
1.2 Acuerdos contrarios a los estatutos
1.3 Acuerdos contrarios al interés social y acuerdos abusivos
1.4 Acuerdos contrarios al orden público
2. Motivos que no son susceptibles de impugnación
3. Doctrina de la Relevancia o prueba o test de resistencia
IV. LEGITIMACIÓN
1. Legitimación activa:
1.1 Socios
1.2 Administradores
1.3 Terceros con interés legítimo
2. Legitimación pasiva
3. La impugnación de acuerdos sociales como derecho de minoría
4. Derecho de resarcimiento
V. CADUCIDAD EN LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES
VI. EL ARBITRAJE EN LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES
VII. CONCLUSIONES
VIII. TABLA DE JURISPRUDENCIA


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Esta investigación tiene como principal propósito llevar a cabo un análisis exhaustivo de la impugnación de acuerdos sociales. Esta materia, recurrente en la práctica mercantil, se ha mantenido en nuestro Derecho sin demasiados cambios durante mucho tiempo. Sin embargo, en 2014 se llevó a cabo la reforma de la Ley de Sociedades de Capital siendo uno de los puntos más tratados la impugnación de acuerdos sociales. Con la reforma se han introducido múltiples novedades que han unificado y mejorado la situación que existía con anterioridad en lo respectivo a la impugnación de los acuerdos societarios. Se han introducido, así mismo, nuevos límites a la acción de impugnación puesto que lo que busca el legislador es mantener la voluntad común de todos los socios que es el fundamento último por el que se creó la sociedad inicialmente. Así, a lo largo de este proyecto de investigación vemos cuáles son las diferentes novedades y mejoras que aparecen con la reforma operada en 2014 que se encuentran vigentes en la actualidad

The purpose of this investigation is to analyse thoroughly the challenge of social agreements. This issue, very common in the commercial law area, it is been kept in our national Law without any changes for a long period of time. Nevertheless, in 2014 a reform of the Corporate Enterprises Act had place and the challenge os social agreements was one of the main important matters changed. With this reform different aspects of the have been unified and improved from the previous legislation of the social agreements. Moreover, limits have been determined in order to maintain above all the shared will of the associates which was the driving force to create the company in the first place. Thus, along this investigation proyect it is shown the modifications and improvements which have place with the reform that happen in 2014.

Tabla de Contenidos

I. INTRODUCCIÓN:
1. Preliminar
2. Antecedentes legislativos y propuestas de reforma
II. ACUERDOS IMPUGNABLES :
1. Concepto de acuerdo social
2. La Ley 31/2014 de modificación de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno Corporativo
3. Acuerdos impugnables en función del órgano emisor
III. MOTIVOS DE IMPUGNACIÓN Y DE INIMPUGNABILIDAD:
1. Motivos de Impugnación:
1.1 Acuerdos contrarios a le ley
1.2 Acuerdos contrarios a los estatutos
1.3 Acuerdos contrarios al interés social y acuerdos abusivos
1.4 Acuerdos contrarios al orden público
2. Motivos que no son susceptibles de impugnación
3. Doctrina de la Relevancia o prueba o test de resistencia
IV. LEGITIMACIÓN
1. Legitimación activa:
1.1 Socios
1.2 Administradores
1.3 Terceros con interés legítimo
2. Legitimación pasiva
3. La impugnación de acuerdos sociales como derecho de minoría
4. Derecho de resarcimiento
V. CADUCIDAD EN LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES
VI. EL ARBITRAJE EN LA IMPUGNACIÓN DE ACUERDOS SOCIALES
VII. CONCLUSIONES
VIII. TABLA DE JURISPRUDENCIA


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