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La negociación colectiva del personal laboral de las Corporaciones Locales. El caso de la Región de Murcia como extensible al resto de Comunidades
Una parte muy destacada de la negociación colectiva en las Administraciones Públicas es la desarrollada por las Corporaciones Locales. En este trabajo de investigación se examinan con detalle todos y cada uno de los instrumentos de negociación de las Corporaciones Locales de la Región de Murcia con el objeto de averiguar su grado de afectación por la crisis económica, su situación actual, y si las conclusiones a tal efecto son extrapolables al resto de Comunidades Autónomas.
A very prominent part of collective bargaining in Public Administrations is that developed by Local Corporations. In this research work, each and every one of the negotiation instruments of the Local Corporations of the Region of Murcia are examined in detail in order to find out their degree of impact due to the economic crisis, their current situation, and whether the conclusions to Such effect is extrapolated to the rest of the Autonomous Communities.
I. ASPECTOS PRELIMINARES Y ESTRUCTURA NEGOCIAL
II. CONTENIDO NEGOCIAL:
1. Cláusulas delimitadoras del convenio
2. Organización del trabajo, contratación, clasificación profesional y movilidad
3. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, horas extraordinarias, vacaciones, licencias y permisos
4. Retribuciones
5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
6. Formación
7. Seguridad y salud laboral
8. Régimen disciplinario
9. Derechos sindicales
10. Ayudas sociales
11. Igualdad y no discriminación por razón de género
III. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS
- Formato: PDF
- Número de páginas: 28
Una parte muy destacada de la negociación colectiva en las Administraciones Públicas es la desarrollada por las Corporaciones Locales. En este trabajo de investigación se examinan con detalle todos y cada uno de los instrumentos de negociación de las Corporaciones Locales de la Región de Murcia con el objeto de averiguar su grado de afectación por la crisis económica, su situación actual, y si las conclusiones a tal efecto son extrapolables al resto de Comunidades Autónomas.
A very prominent part of collective bargaining in Public Administrations is that developed by Local Corporations. In this research work, each and every one of the negotiation instruments of the Local Corporations of the Region of Murcia are examined in detail in order to find out their degree of impact due to the economic crisis, their current situation, and whether the conclusions to Such effect is extrapolated to the rest of the Autonomous Communities.
I. ASPECTOS PRELIMINARES Y ESTRUCTURA NEGOCIAL
II. CONTENIDO NEGOCIAL:
1. Cláusulas delimitadoras del convenio
2. Organización del trabajo, contratación, clasificación profesional y movilidad
3. Tiempo de trabajo: jornada, descansos, horas extraordinarias, vacaciones, licencias y permisos
4. Retribuciones
5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo
6. Formación
7. Seguridad y salud laboral
8. Régimen disciplinario
9. Derechos sindicales
10. Ayudas sociales
11. Igualdad y no discriminación por razón de género
III. CONCLUSIONES Y PROPUESTAS
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