El derecho a un salario justo. La Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos adecuados en la Unión Europea

Si bien conforma una cuestión clásica, el salario se halla de nuevo en el centro
del debate. Tras sucesivas crisis, devaluadas las retribuciones y ante una nueva
realidad -los trabajadores pobres-, la garantía de salarios mínimos suficientes
ocupa y preocupa, también en el marco supra-nacional: tradicionalmente, en
las normas internacionales y, más recientemente, en el Derecho europeo. Muestra
de esto último es la Directiva (UE) 2022/2041, sobre unos salarios mínimos
adecuados en la Unión Europea, objeto del presente estudio. En este, tras una
breve contextualización de la intervención europea y un análisis de las herramientas
internacionales en la materia, el análisis aborda los extremos más destacados
de la nueva norma: en síntesis, la cuestión competencial y los objetivos
a cumplir por los Estados Miembros.

Although it is a classic issue, wages are once again at the center of the debate. After successive crises, devalued wages and faced with a new reality - the working poor - the guarantee of adequate minimum wages is a matter of concern, also in the supra-national framework: traditionally, in international norms and, more recently, in European law. An example of the latter is Directive (EU) 2022/2041 on adequate minimum wages in the European Union, which is the subject of this study. To this end, after a brief contextualization of the European intervention and an analysis of the international standards on the subject, the analysis addresses the most important aspects of the new regulation: in short, the question of competence and the objectives to be met by the Member States.