El derecho extranjero en los recursos laborales de suplicación y casación: ¿realidad o ficción?

La expansión internacional del sistema capitalista, desde el punto de vista jurídicolaboral, es el caldo de cultivo perfecto para la aparición de relaciones laborales de tráfico externo que, en caso de exteriorizarse el conflicto laboral manifestado, darán lugar a la aparición de litigios laborales internacionales que pueden resolverse a través del Derecho del Trabajo del foro o, por el contrario, en base a un Derecho del Trabajo extranjero. El proceso laboral internacional es el cauce idóneo para resolver litigios laborales de tráfico externo, sin embargo, a día de hoy, representa una laguna jurídica y, en consecuencia, el acceso del Derecho del Trabajo extranjero a los recursos de suplicación, casación común y casación para unificación de doctrina, corren la misma suerte que el sistema en su conjunto, configurándose como una laguna jurídica que deberá integrarse a partir de la analogía procesal. Por tanto, el Derecho del Trabajo extranjero debe aplicarse en los medios de impugnación de sentencias no firmes, igual que el Derecho del Trabajo del foro, asimilándose de este modo el Derecho del Trabajo extranjero y el Derecho del Trabajo del foro.