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La flexibilidad salarial en la negociacón colectiva de la comunidad de Madrid
La situación de crisis económica en la que se encuentra inmersa España ha tenido como consecuencia más inmediata en el ámbito laboral la destrucción de empleo. Dicha situación ha dado lugar a importantes reformas laborales que han puesto a disposición de la negociación colectiva diversos mecanismos de flexibilidad interna concebidos para paliar las dificultades de empleo actualmente existentes. En concreto, la variable salarial se ha utilizado como uno de esos mecanismo de flexibilidad o ajuste en la negociación colectiva, y el objeto de nuestro estudio se centra en su regulación en los convenios colectivos cuyo ámbito geográfico de aplicación se refiere a la Comunidad de Madrid en los años que van desde 2010-2011.
The economic crisis that Spain is immersed has led as a more immediate consequence in the labor field job destruction. This situation has resulted in significant labor reforms made available to various collective bargaining internal flexibility mechanisms designed to mitigate the problems of existing employment. In particular, the wage variable has been used as one such mechanism or adjustment flexibility in collective bargaining, and the object of our study focuses on the regulation of collective agreements whose geographical scope refers to the Community of Madrid in the years from 2010-2011.
I. Introducción.
II. La variable salarial.
III. Conclusiones.
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La situación de crisis económica en la que se encuentra inmersa España ha tenido como consecuencia más inmediata en el ámbito laboral la destrucción de empleo. Dicha situación ha dado lugar a importantes reformas laborales que han puesto a disposición de la negociación colectiva diversos mecanismos de flexibilidad interna concebidos para paliar las dificultades de empleo actualmente existentes. En concreto, la variable salarial se ha utilizado como uno de esos mecanismo de flexibilidad o ajuste en la negociación colectiva, y el objeto de nuestro estudio se centra en su regulación en los convenios colectivos cuyo ámbito geográfico de aplicación se refiere a la Comunidad de Madrid en los años que van desde 2010-2011.
The economic crisis that Spain is immersed has led as a more immediate consequence in the labor field job destruction. This situation has resulted in significant labor reforms made available to various collective bargaining internal flexibility mechanisms designed to mitigate the problems of existing employment. In particular, the wage variable has been used as one such mechanism or adjustment flexibility in collective bargaining, and the object of our study focuses on the regulation of collective agreements whose geographical scope refers to the Community of Madrid in the years from 2010-2011.
I. Introducción.
II. La variable salarial.
III. Conclusiones.
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