Diccionario panhispánico del español jurídico

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Límites de las actuaciones de los detectives privados en el ámbito laboral

por Poquet Catalá, Raquel

Artículo
ISSN: 1696-9626
Madrid Iustel 2020
Ver otros artículos del mismo número: 57

En este trabajo se realiza un análisis de la legitimidad de la actuación llevada a cabo por los detectives privados como medio de control empresarial de la actividad realizada por sus trabajadores, especialmente teniendo en cuenta la posible colisión con el derecho a la intimidad. Para ello, se realiza primero una breve aproximación a la conceptuación de la figura del detective privado, desde el punto de vista normativo, y a continuación se estudia el poder de vigilancia y control a través de detectives privados y su posible conflicto con el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras, teniendo en cuenta la casuística de situaciones con las que nos podemos encontrar.

In this work it is made an analysis of the legitimacy of the actions carried out by private detectives as a means of business control of the activity realized by their workers, especially taking into account the possible collision with the right to privacy. To do this, first, it is made a brief approach to the conceptualization of the figure of the private detective, from the normative point of view, and then it is studied the power of surveillance and control through private detectives and its possible conflict with the right to intimacy of the workers, taking into account the casuistry of situations that we may see.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. Configuración del detective privado.
III. Poder de control empresarial a través de detectives privados y respeto a la intimidad de los trabajadores.
1. Poder de control y detectives privados.
2. Detectives privados y derecho a la intimidad.
3. Detective y vigilancia de la actividad laboral en el centro de trabajo.
4. Detective y vigilancia de la actividad laboral fuera del centro de trabajo.
5. Detective y vigilancia de actividades desleales.
6. Detective y verificación de las situaciones de incapacidad temporal.
7. Detective y control de las actividades de los representantes de los trabajadores-
IV. Conclusión.


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En este trabajo se realiza un análisis de la legitimidad de la actuación llevada a cabo por los detectives privados como medio de control empresarial de la actividad realizada por sus trabajadores, especialmente teniendo en cuenta la posible colisión con el derecho a la intimidad. Para ello, se realiza primero una breve aproximación a la conceptuación de la figura del detective privado, desde el punto de vista normativo, y a continuación se estudia el poder de vigilancia y control a través de detectives privados y su posible conflicto con el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras, teniendo en cuenta la casuística de situaciones con las que nos podemos encontrar.

In this work it is made an analysis of the legitimacy of the actions carried out by private detectives as a means of business control of the activity realized by their workers, especially taking into account the possible collision with the right to privacy. To do this, first, it is made a brief approach to the conceptualization of the figure of the private detective, from the normative point of view, and then it is studied the power of surveillance and control through private detectives and its possible conflict with the right to intimacy of the workers, taking into account the casuistry of situations that we may see.

Tabla de Contenidos

I. Introducción.
II. Configuración del detective privado.
III. Poder de control empresarial a través de detectives privados y respeto a la intimidad de los trabajadores.
1. Poder de control y detectives privados.
2. Detectives privados y derecho a la intimidad.
3. Detective y vigilancia de la actividad laboral en el centro de trabajo.
4. Detective y vigilancia de la actividad laboral fuera del centro de trabajo.
5. Detective y vigilancia de actividades desleales.
6. Detective y verificación de las situaciones de incapacidad temporal.
7. Detective y control de las actividades de los representantes de los trabajadores-
IV. Conclusión.


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