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Ética, deontología y responsabilidad social empresarial.
Este libro va dirigido a estudiantes, docentes e investigadores y responsables de la gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social en las organizaciones. El texto ayuda a la identificación, comprensión y profundización de los asuntos relevantes relacionados con la gestión ética en las empresas e instituciones.
Se articula en dos bloques claramente diferenciados. Por un lado, la reflexión y definición de los principales problemas deontológicos y éticos a los que se enfrentan las organizaciones en un mundo globalizado, tecnológico e interconectado. El lector podrá analizar cuáles son las principales cuestiones éticas que subyacen en la toma de decisiones empresariales. Por otro lado, el libro proporciona un manual detallado de cómo se gestiona la sostenibilidad y la responsabilidad social. Para ello, se analizan las últimas tendencias en gestión de la sostenibilidad medioambiental, social y económica, así como la definición de los grupos de interés, el desarrollo de un plan rector de sostenibilidad y su posterior comunicación corporativa.
Este libro es adecuado para iniciarse, retomar o profundizar en la ética empresarial y su gestión a través de la responsabilidad social, las relaciones con los stakeholders y la economía de los intangibles.
CAPÍTULO 1. ÉTICA, DERECHO Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS
1.1. Lo ético y lo jurídico: el deber jurídico y el deber moral
1.2. Historia del pensamiento ético
1.3. El análisis de los valores morales
1.4. Deontología profesional
1.5. Diferencia entre ética, deontología y conciencia profesional
1.6. Colegios profesionales
1.7. Autorregulación
1.8. Código deontológico
1.9. Conclusiones del capítulo
1.10. Bibliografía
CAPÍTULO 2. FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL: ÉTICA INDIVIDUAL Y ÉTICA ORGANIZACIONAL
2.1. La dimensión moral de la vida humana: claves antropológicas de la ética
2.2. Sistemas éticos y paradigmas en filosofía moral
2.3. Las organizaciones como marco y mediadoras de la acción humana
2.4. Conclusiones del capítulo
2.5. Bibliografía
CAPÍTULO 3. DESAFÍOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL: QUÉ ES Y POR QUÉ SE NECESITA
3.1. La ética de la empresa
3.2. Responsabilidad
3. 3. ¿Por qué necesitamos una ética empresarial?
3.4. Conclusiones del capítulo
3.5. Bibliografía
CAPÍTULO 4. DIMENSIÓN ECONÓMICA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
4.1. ¿Qué es la economía?
4.2. Los dos agentes principales de la economía
4.3. Interactuando en los mercados
4.4. La política
4.5. Globalización
4.6. Conclusiones del capítulo
4.7. Bibliografía
CAPÍTULO 5. DIMENSIÓN PROFESIONAL DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
5.1. Dimensión ética de empleados respecto a accionistas y directivos
5.2. Dimensión ética en los modelos de gestión de personas
5.3. Conclusiones del capítulo
5.4. Bibliografía
CAPÍTULO 6. EMPRESA Y MEDIOAMBIENTE
6.1. La preocupación por el medioambiente
6.2. El medioambiente y la empresa
6.3. La gestión medioambiental en la empresa
6.4. Marketing ecológico
6.5. Conclusiones del capítulo
6.6. Bibliografía
CAPÍTULO 7. LIDERAZGO ÉTICO
7.1. ¿Por qué es importante el liderazgo ético?
7.2. ¿En qué consiste el liderazgo ético?
7.3. ¿Cuáles son los beneficios del liderazgo ético?
7.4. Conclusiones del capítulo
7.5. Bibliografía
CAPÍTULO 8. LA ÉTICA EN LA ERA DIGITAL
8.1. La necesidad de una ética digital
8.2. Cambios en el entorno socioeconómico
8. 3. Cambios en la organización
8.4. Principios éticos que atender ante la digitalización
8.5. Instrumentos para garantizar un comportamiento ético en las organizaciones
8.6. Conclusiones del capítulo
8.7. Bibliografía
CAPÍTULO 9. UNA POLÍTICA DE ÉTICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VALOR. EFECTIVIDAD DE LAS POLÍTICAS EMPRESARIALES ÉTICAS
9.1. La clave de la efectividad
9.2. Los retos de la gestión íntegra
9.3. Cambios de paradigma
9.4. Beneficios de la alta gestión y la integridad máxima
9.5. Conclusiones del capítulo
9.6. Bibliografía
CAPÍTULO 10. FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
10.1. Ética y sostenibilidad en el contexto empresarial
10.2. Definición y elementos de la RSE
10.3. Desarrollo histórico
10.4. Desarrollo sostenible
10.5. Conclusiones del capítulo
10.6. Bibliografía
CAPÍTULO 11. INICIATIVAS INSTITUCIONALES SOBRE RSE
11.1. Pacto Mundial
11.2. Agenda 2030: 17 objetivos de desarrollo sostenible
11.3. Otras iniciativas internacionales
11.4. Conclusiones del capítulo
11.5. Bibliografía
CAPÍTULO 12. LA RSE DESDE LA ECONOMÍA DE LOS INTANGIBLES
12.1. Los intangibles empresariales
12.2. Motivaciones para el desarrollo de la responsabilidad social
12.3. Consecuencias del desarrollo de la responsabilidad social
12.4. Conclusiones del capítulo
12.5. Bibliografía
CAPÍTULO 13. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL BUEN GOBIERNO
13.1. Los intangibles empresariales
13.2. Breve referencia al gobierno corporativo en España
13.3. La sostenibilidad y el interés social de la empresa
13.4. La RSC/sostenibilidad en el ámbito del buen gobierno de las empresas cotizadas
13.5. El papel del consejo de administración
13.6. Conclusiones del capítulo
13.7. Bibliografía
CAPÍTULO 14. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
14.1. Marco de referencia
14.2. ¿Qué es y cómo se elabora una política de sostenibilidad?
14.3. La importancia de los grupos de interés
14.4. Análisis de materialidad
14.5. Conclusiones del capítulo
14.6. Bibliografía
CAPÍTULO 15. COMUNICACIÓN DE LA RSE
15.1. El rol de la comunicación corporativa en el fortalecimiento de la estrategia de RSE
15.2. Modelos de reporting y GRI
15.3. Otros formatos de comunicación de RSE
15.4. Conclusiones del capítulo
15.5. Bibliografía
CAPÍTULO 16. MARKETING SOCIAL CORPORATIVO
16.1. Definición y elementos
16.2. Papel del consumidor
16.3. Estrategias de marketing social corporativo
16.4. Conclusiones del capítulo
16.5. Bibliografía
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- Tamaño: 2.438 Kb.
Este libro va dirigido a estudiantes, docentes e investigadores y responsables de la gestión de la sostenibilidad y la responsabilidad social en las organizaciones. El texto ayuda a la identificación, comprensión y profundización de los asuntos relevantes relacionados con la gestión ética en las empresas e instituciones.
Se articula en dos bloques claramente diferenciados. Por un lado, la reflexión y definición de los principales problemas deontológicos y éticos a los que se enfrentan las organizaciones en un mundo globalizado, tecnológico e interconectado. El lector podrá analizar cuáles son las principales cuestiones éticas que subyacen en la toma de decisiones empresariales. Por otro lado, el libro proporciona un manual detallado de cómo se gestiona la sostenibilidad y la responsabilidad social. Para ello, se analizan las últimas tendencias en gestión de la sostenibilidad medioambiental, social y económica, así como la definición de los grupos de interés, el desarrollo de un plan rector de sostenibilidad y su posterior comunicación corporativa.
Este libro es adecuado para iniciarse, retomar o profundizar en la ética empresarial y su gestión a través de la responsabilidad social, las relaciones con los stakeholders y la economía de los intangibles.
CAPÍTULO 1. ÉTICA, DERECHO Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: DELIMITACIÓN DE CONCEPTOS
1.1. Lo ético y lo jurídico: el deber jurídico y el deber moral
1.2. Historia del pensamiento ético
1.3. El análisis de los valores morales
1.4. Deontología profesional
1.5. Diferencia entre ética, deontología y conciencia profesional
1.6. Colegios profesionales
1.7. Autorregulación
1.8. Código deontológico
1.9. Conclusiones del capítulo
1.10. Bibliografía
CAPÍTULO 2. FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL: ÉTICA INDIVIDUAL Y ÉTICA ORGANIZACIONAL
2.1. La dimensión moral de la vida humana: claves antropológicas de la ética
2.2. Sistemas éticos y paradigmas en filosofía moral
2.3. Las organizaciones como marco y mediadoras de la acción humana
2.4. Conclusiones del capítulo
2.5. Bibliografía
CAPÍTULO 3. DESAFÍOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL: QUÉ ES Y POR QUÉ SE NECESITA
3.1. La ética de la empresa
3.2. Responsabilidad
3. 3. ¿Por qué necesitamos una ética empresarial?
3.4. Conclusiones del capítulo
3.5. Bibliografía
CAPÍTULO 4. DIMENSIÓN ECONÓMICA DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
4.1. ¿Qué es la economía?
4.2. Los dos agentes principales de la economía
4.3. Interactuando en los mercados
4.4. La política
4.5. Globalización
4.6. Conclusiones del capítulo
4.7. Bibliografía
CAPÍTULO 5. DIMENSIÓN PROFESIONAL DE LA ÉTICA EMPRESARIAL
5.1. Dimensión ética de empleados respecto a accionistas y directivos
5.2. Dimensión ética en los modelos de gestión de personas
5.3. Conclusiones del capítulo
5.4. Bibliografía
CAPÍTULO 6. EMPRESA Y MEDIOAMBIENTE
6.1. La preocupación por el medioambiente
6.2. El medioambiente y la empresa
6.3. La gestión medioambiental en la empresa
6.4. Marketing ecológico
6.5. Conclusiones del capítulo
6.6. Bibliografía
CAPÍTULO 7. LIDERAZGO ÉTICO
7.1. ¿Por qué es importante el liderazgo ético?
7.2. ¿En qué consiste el liderazgo ético?
7.3. ¿Cuáles son los beneficios del liderazgo ético?
7.4. Conclusiones del capítulo
7.5. Bibliografía
CAPÍTULO 8. LA ÉTICA EN LA ERA DIGITAL
8.1. La necesidad de una ética digital
8.2. Cambios en el entorno socioeconómico
8. 3. Cambios en la organización
8.4. Principios éticos que atender ante la digitalización
8.5. Instrumentos para garantizar un comportamiento ético en las organizaciones
8.6. Conclusiones del capítulo
8.7. Bibliografía
CAPÍTULO 9. UNA POLÍTICA DE ÉTICA EMPRESARIAL COMO FUENTE DE VALOR. EFECTIVIDAD DE LAS POLÍTICAS EMPRESARIALES ÉTICAS
9.1. La clave de la efectividad
9.2. Los retos de la gestión íntegra
9.3. Cambios de paradigma
9.4. Beneficios de la alta gestión y la integridad máxima
9.5. Conclusiones del capítulo
9.6. Bibliografía
CAPÍTULO 10. FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA
10.1. Ética y sostenibilidad en el contexto empresarial
10.2. Definición y elementos de la RSE
10.3. Desarrollo histórico
10.4. Desarrollo sostenible
10.5. Conclusiones del capítulo
10.6. Bibliografía
CAPÍTULO 11. INICIATIVAS INSTITUCIONALES SOBRE RSE
11.1. Pacto Mundial
11.2. Agenda 2030: 17 objetivos de desarrollo sostenible
11.3. Otras iniciativas internacionales
11.4. Conclusiones del capítulo
11.5. Bibliografía
CAPÍTULO 12. LA RSE DESDE LA ECONOMÍA DE LOS INTANGIBLES
12.1. Los intangibles empresariales
12.2. Motivaciones para el desarrollo de la responsabilidad social
12.3. Consecuencias del desarrollo de la responsabilidad social
12.4. Conclusiones del capítulo
12.5. Bibliografía
CAPÍTULO 13. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL BUEN GOBIERNO
13.1. Los intangibles empresariales
13.2. Breve referencia al gobierno corporativo en España
13.3. La sostenibilidad y el interés social de la empresa
13.4. La RSC/sostenibilidad en el ámbito del buen gobierno de las empresas cotizadas
13.5. El papel del consejo de administración
13.6. Conclusiones del capítulo
13.7. Bibliografía
CAPÍTULO 14. GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
14.1. Marco de referencia
14.2. ¿Qué es y cómo se elabora una política de sostenibilidad?
14.3. La importancia de los grupos de interés
14.4. Análisis de materialidad
14.5. Conclusiones del capítulo
14.6. Bibliografía
CAPÍTULO 15. COMUNICACIÓN DE LA RSE
15.1. El rol de la comunicación corporativa en el fortalecimiento de la estrategia de RSE
15.2. Modelos de reporting y GRI
15.3. Otros formatos de comunicación de RSE
15.4. Conclusiones del capítulo
15.5. Bibliografía
CAPÍTULO 16. MARKETING SOCIAL CORPORATIVO
16.1. Definición y elementos
16.2. Papel del consumidor
16.3. Estrategias de marketing social corporativo
16.4. Conclusiones del capítulo
16.5. Bibliografía
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