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Formularios Sustantivos Laborales
Los Formularios Sustantivos Laborales presentan diferentes modelos de solicitudes y formularios como base para ser adaptados de forma cómoda y segura a las necesidades en materia laboral. Están elaborados desde la óptica de todos los agentes que participan en las relaciones laborales y por ello destinados tanto para los profesionales del mundo jurídico (asesores, abogados, graduados) como de la empresa (representantes de los trabajadores, empresarios, trabajadores). Para su localización están agrupados en siete grandes áreas temáticas: contratación laboral, salarios, modificación de condiciones de trabajo, garantías por cambio de empresario, suspensión del contrato, extinción del contrato de trabajo y régimen disciplinario. Como complemento de los formularios que se presentan en esta obra se detalla información para la localización de aquéllos formularios y modelos que ya están disponibles por ser de carácter oficial.
Suspensión del contrato de trabajo:
- Formulario nº 1. Comunicación empresarial a la representación legal de las personas trabajadoras de la apertura del período de consultas para la reducción temporal de jornada/suspensión de contratos por causas ETOP
- Formulario nº 2. Comunicación individual a las personas trabajadoras afectadas por la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 3. Acuerdo en el período de consultas en procedimiento de suspensión de reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 4. Comunicación empresarial a todas las personas trabajadoras de la intención de iniciar el procedimiento de reducción temporal de jornada/suspensión de contratos de trabajo (inexistencia de representantes de las personas trabajadoras)
- Formulario nº 5. Comunicación electrónica al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de datos en procedimientos de reducción temporal de jornada/suspensión de contratos de trabajo, tras finalizar su tramitación
- Formulario nº 6. Suspensión por mutuo acuerdo de las partes
- Formulario nº 7. Comunicación empresarial a la autoridad laboral de inicio del período de consultas para la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 8. ERTE de suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor derivado de COVID-19
- Formulario nº 9. Comunicación empresarial a la autoridad laboral de la decisión final en el procedimiento para la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 10. Acta en el período de consultas en procedimiento de reducción temporal de jornada/ suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 11. Comunicación a las personas trabajadoras de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causa de fuerza mayor derivada del COVID-19
Contrato de Trabajo:
- Formulario nº 12. Pacto de permanencia en la empresa
- Formulario nº 13. Acuerdo individual de trabajo a distancia (Modelo 2)
- Formulario nº 14. Contrato de trabajo a distancia (modelo 1)
- Formulario nº 15. Acuerdo individual de trabajo a distancia (modelo 1)
Novación del Contrato de Trabajo:
- Formulario nº 16. Comunicación empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual
Estadios previos de la contratación Laboral:
- Formulario nº 17. Precontrato de trabajo
Modalidades especiales del contrato de trabajo:
- Formulario nº 18. Contrato de prestación de servicios del trabajador autónomo económicamente dependiente
Despido:
- Formulario nº 19. Carta de despido disciplinario de un trabajador no afiliado a un sindicato
- Formulario nº 20. Comunicación de extinción de la relación laboral por causas objetivas
- Formato: DIGITAl
- Prestado hasta: 01-05-2024
Los Formularios Sustantivos Laborales presentan diferentes modelos de solicitudes y formularios como base para ser adaptados de forma cómoda y segura a las necesidades en materia laboral. Están elaborados desde la óptica de todos los agentes que participan en las relaciones laborales y por ello destinados tanto para los profesionales del mundo jurídico (asesores, abogados, graduados) como de la empresa (representantes de los trabajadores, empresarios, trabajadores). Para su localización están agrupados en siete grandes áreas temáticas: contratación laboral, salarios, modificación de condiciones de trabajo, garantías por cambio de empresario, suspensión del contrato, extinción del contrato de trabajo y régimen disciplinario. Como complemento de los formularios que se presentan en esta obra se detalla información para la localización de aquéllos formularios y modelos que ya están disponibles por ser de carácter oficial.
Suspensión del contrato de trabajo:
- Formulario nº 1. Comunicación empresarial a la representación legal de las personas trabajadoras de la apertura del período de consultas para la reducción temporal de jornada/suspensión de contratos por causas ETOP
- Formulario nº 2. Comunicación individual a las personas trabajadoras afectadas por la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 3. Acuerdo en el período de consultas en procedimiento de suspensión de reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 4. Comunicación empresarial a todas las personas trabajadoras de la intención de iniciar el procedimiento de reducción temporal de jornada/suspensión de contratos de trabajo (inexistencia de representantes de las personas trabajadoras)
- Formulario nº 5. Comunicación electrónica al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de datos en procedimientos de reducción temporal de jornada/suspensión de contratos de trabajo, tras finalizar su tramitación
- Formulario nº 6. Suspensión por mutuo acuerdo de las partes
- Formulario nº 7. Comunicación empresarial a la autoridad laboral de inicio del período de consultas para la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 8. ERTE de suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor derivado de COVID-19
- Formulario nº 9. Comunicación empresarial a la autoridad laboral de la decisión final en el procedimiento para la reducción temporal de jornada/suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 10. Acta en el período de consultas en procedimiento de reducción temporal de jornada/ suspensión de los contratos de trabajo
- Formulario nº 11. Comunicación a las personas trabajadoras de la suspensión del contrato o reducción de jornada por causa de fuerza mayor derivada del COVID-19
Contrato de Trabajo:
- Formulario nº 12. Pacto de permanencia en la empresa
- Formulario nº 13. Acuerdo individual de trabajo a distancia (Modelo 2)
- Formulario nº 14. Contrato de trabajo a distancia (modelo 1)
- Formulario nº 15. Acuerdo individual de trabajo a distancia (modelo 1)
Novación del Contrato de Trabajo:
- Formulario nº 16. Comunicación empresarial de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual
Estadios previos de la contratación Laboral:
- Formulario nº 17. Precontrato de trabajo
Modalidades especiales del contrato de trabajo:
- Formulario nº 18. Contrato de prestación de servicios del trabajador autónomo económicamente dependiente
Despido:
- Formulario nº 19. Carta de despido disciplinario de un trabajador no afiliado a un sindicato
- Formulario nº 20. Comunicación de extinción de la relación laboral por causas objetivas
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