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Las nuevas reglas sobre concurrencia de convenios colectivos
La reforma laboral de la negociación colectiva ha supuesto importantes novedades en materia de las reglas sobre concurrencia de convenios, que implican una mayor flexibilidad, la preferencia legal de la negociación de empresa y de Comunidad Autónoma sobre la negociación de nivel estatal, si bien limitada. No obstante, también la reforma permite que sindicatos y patronal puedan gobernar las relaciones entre los diferentes niveles de negociación.
The labor reform of collective bargaining has led to significant developments in the rules about concurrence between collective agreements, which involve greater flexibility, or the legal preference of enterprise collective bargaining and Regional collective bargaings on the state level, albeit limited. However, the reform also allows unions and employers to govern relations between the different levels of negotiation.
I. Introducción.
II. El mantenimiento de la regla general de prior in tempore.
III. El carácter dispositivo del principio de prohibición de concurrencia.
IV. La preeminencia del nivel de empresa como excepción a la regla general. Disponibilidad de la excepción.
V. La concurrencia descentralizadora como excepción a la regla general. Su carácter dispositivo.
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La reforma laboral de la negociación colectiva ha supuesto importantes novedades en materia de las reglas sobre concurrencia de convenios, que implican una mayor flexibilidad, la preferencia legal de la negociación de empresa y de Comunidad Autónoma sobre la negociación de nivel estatal, si bien limitada. No obstante, también la reforma permite que sindicatos y patronal puedan gobernar las relaciones entre los diferentes niveles de negociación.
The labor reform of collective bargaining has led to significant developments in the rules about concurrence between collective agreements, which involve greater flexibility, or the legal preference of enterprise collective bargaining and Regional collective bargaings on the state level, albeit limited. However, the reform also allows unions and employers to govern relations between the different levels of negotiation.
I. Introducción.
II. El mantenimiento de la regla general de prior in tempore.
III. El carácter dispositivo del principio de prohibición de concurrencia.
IV. La preeminencia del nivel de empresa como excepción a la regla general. Disponibilidad de la excepción.
V. La concurrencia descentralizadora como excepción a la regla general. Su carácter dispositivo.
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