Sistema de prevención de riesgos laborales

Abreviaturas
Tema I. Conceptos básicos de salud laboral. Los riesgos profesionales y las técnicas de prevención
I. Trabajo, salud y riesgos laborales
II. Los riesgos profesionales: tipología y afectación a la salud
1. Riesgos mecánicos
2. Riesgos derivados de agentes físicos
3. Riesgos derivados de agentes químicos
4. Riesgos biológicos
III. Los riesgos psicosociales y su prevención
IV. Nuevas tecnologías y derecho a la desconexión
V. Medidas y técnicas de prevención: caracterización general
1. Prevención universal
2. Prevención integrada
3. Prevención participativa
4. Prevención integral
VI. Las técnicas preventivas: la interdisciplinariedad
1. Seguridad en el trabajo
2. Higiene industrial
3. Medicina en el trabajo
4. Ergonomía y psicosociología aplicada
5. Otras disciplinas
VII. El derecho de la prevención de riesgos laborales
Test de autoevaluación
Práctica n.º 1
Bibliografía de referencia
Tema II. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales
Parte I. El contexto internacional y comunitario
I. La normativa internacional sobre seguridad 
 y salud en el trabajo. Especial referencia a la oit
1. Introducción: normas internacionales y ordenamiento jurídico interno
2. La OIT y la seguridad y salud en el trabajo
II. El impulso motor del sistema preventivo instaurado por la LPRL: la política comunitaria en materia de seguridad y salud
1. El derecho originario
2. El Derecho derivado
Parte II. Fuentes de origen interno
III. La Constitución española
1. La seguridad y salud como manifestación de la tutela del derecho a la vida e integridad física
2. La seguridad e higiene en el trabajo en la Constitución española
IV. El papel de la ley en materia preventiva
1. El Estatuto de los Trabajadores
2. La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y su posterior reforma
V. La normativa específica y el desarrollo reglamentario de la LPRL
VI. El papel de la negociación colectiva
Test de autoevaluación
Práctica n.º 2
Bibliografía de referencia
Tema III. La Ley 31/1995: caracterización general, ámbito de aplicación y política pública de prevención de riesgos laborales
I. La ley 31/1995: caracterización general y ámbito de aplicación
1. Objeto, carácter y contenido
2. Ámbito de aplicación
II. La política preventiva: fundamento, definición 
 y principios inspiradores
1. Fundamento
2. Definición
3. Principios inspiradores
III. Contenido de la política preventiva y organismos intervinientes
IV. El Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT)
1. Concepto
2. Funciones
3. Estructura
V. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud 
 en el Trabajo
1. Definición
2. Funciones y composición
3. Estructura interna y funcionamiento
4. La fundación adscrita a la Comisión
VI. La inspección de trabajo y Seguridad Social
1. Introducción
2. Funciones
VII. Intervención de otras Administraciones públicas: en particular, la Administración sanitaria
Test de autoevaluación
Práctica n.º 3
Bibliografía de referencia
Tema IV. La prevención de riesgos laborales en la empresa: el empresario deudor de seguridad
I. Las obligaciones empresariales en materia preventiva
1. Posición empresarial en relación a la seguridad y salud en el trabajo
2. El contenido de la deuda empresarial de seguridad en la LPRL
3. La obligación general de seguridad
II. El fundamento de la obligación de seguridad
III. La naturaleza jurídica de la obligación
IV. Caracteres esenciales de la obligación de seguridad
1. Obligación «fundamental» del contrato de trabajo
2. Obligación de carácter dinámico
3. Obligación «permanente» y de tracto sucesivo
4. Obligación de carácter fungible
5. ¿De medios o de resultado?
V. Los principios inspiradores del comportamiento empresarial
1. Reglas legales de reforzamiento de la posición deudora del empresario
2. Los principios de la acción preventiva
VI. Las obligaciones específicas
Test de autoevaluación
Práctica n.º 4
Bibliografía de referencia
Tema V. Obligaciones específicas (I): los aspectos centrales del sistema
I. La integración de la prevención en la empresa: 
 el plan de prevención
1. Definición
2. Contenido
3. Instrumentos de gestión y aplicación del plan: la evaluación de riesgos y la planificación preventiva
4. El plan de prevención simplificado
II. La evaluación de riesgos
1. Trascendencia. La evaluación como núcleo del sistema preventivo
2. Definición y objetivos
3. La evaluación inicial de riesgos
4. Periodicidad de la evaluación: evaluación sucesiva 
 y revisiones de la evaluación
5. Procedimiento y realización de la evaluación
III. Planificación de la actividad preventiva
1. Necesidad y objetivos de la planificación
2. Etapas
3. Contenido de la planificación de la actividad preventiva
IV. Documentación
V. Información
1. Destinatarios
2. Contenido
VI. Formación en materia preventiva
1. Objeto y finalidad de la actividad formativa
2. Destinatarios
3. Caracteres de la formación
4. Momentos formativos básicos
5. Medios destinados a la formación
6. Coste de la formación y consideración como tiempo de trabajo efectivo
VII. La vigilancia de la salud
1. La obligación empresarial de garantizar la vigilancia de la salud
2. El consentimiento del trabajador como presupuesto necesario del reconocimiento médico
3. Las excepciones legales: reconocimientos obligatorios
4. Efectos de la negativa del trabajador al reconocimiento médico
5. Reconocimientos previos, periódicos y posteriores
6. Tiempo y coste de los reconocimientos
7. Garantías adicionales de los derechos de los trabajadores
8. El contenido de los reconocimientos
Test de autoevaluación
Práctica n.º 5
Bibliografía de referencia
Tema VI. Obligaciones específicas (II). Obligaciones con origen en una situación de incremento de riesgo
I. Medidas de emergencia, lucha contra incendios y primeros auxilios
1. Obligaciones empresariales
II. Medidas en situaciones de riesgo grave e inminente
1. El supuesto de hecho: la situación de «riesgo grave e inminente»
2. Obligaciones empresariales ante el riesgo grave e inminente
3. La interrupción individual de la prestación laboral
4. Paralización colectiva de la actividad productiva
III. Coordinación de actividades empresariales
1. Obligaciones empresariales en supuestos de coincidencia de actividades empresariales en un mismo centro de trabajo
2. El empresario titular del centro de trabajo
3. Obligaciones del empresario principal
4. Representación y participación de los trabajadores en la coordinación preventiva
Test de autoevaluación
Práctica n.º 6
Bibliografía de referencia
Tema VII. Obligaciones específicas (III). Obligaciones en función del sujeto tutelado: los grupos especiales de riesgo
I. Consideraciones previas
II. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
III. Protección de la trabajadora embarazada, de parto reciente o en período de lactancia
1. Consideraciones previas
2. Medidas específicas de tutela
IV. Protección de los menores
1. Fundamento y justificación de la protección específica
2. Las medidas de tutela
V. Protección de los trabajadores temporales, con contrato de duración determinada o a través de una empresa temporal
1. Protección de los trabajadores temporales o con contrato de duración determinada
2. Protección de la seguridad y la salud y empresas de trabajo temporal
Test de autoevaluación
Práctica n.º 7
Bibliografía de referencia
Tema VIII. Utilización de equipos de trabajo y equipos de protección individual. Fabricantes, importadores y suministradores. Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores
I. Equipos de trabajo y equipos de protección individual
1. Obligaciones empresariales en relación con los equipos de trabajo
2. Obligaciones del empresario en relación con los equipos de protección individual
II. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores
III. El trabajador como titular de un derecho-deber en materia preventiva
IV. La enumeración legal de obligaciones
V. Las consecuencias jurídicas del incumplimiento por parte del trabajador: responsabilidades disciplinarias
Test de autoevaluación
Práctica n.º 8
Bibliografía de referencia
Tema IX. La organización de la actividad preventiva en la empresa: los servicios de prevención
I. Regulación: el RD 39/1997, de 17 de enero, y las reformas posteriores
II. Finalidad de los servicios
III. Modalidades de organización de la actividad preventiva en la empresa
IV. La asunción personal por el empresario
1. Concepto y fundamento
2. Requisitos para la asunción personal
V. La designación de trabajadores
1. Número de trabajadores, medios y tiempo de que deben disponer
2. La decisión empresarial de designar trabajadores 
 para desempeñar tareas preventivas
3. Garantías para el trabajador designado
VI. El servicio de prevención: concepto 
 y competencias
1. Concepto
2. Competencias
VII. El servicio de prevención propio
1. Empresas obligadas a constituir un servicio de prevención propio (art. 14 RSP)
2. Organización y medios de los servicios de prevención propios
3. El servicio de prevención propio mancomunado
VIII. El servicio de prevención aj