Publicación periódica
Estudio de la Jurisprudencia social en materia de discapacidad
Este Trabajo Fin de Máster tiene por objeto el estudio de las resoluciones judiciales dictadas en materia del Derecho del Trabajo de las personas con discapacidad y, en particular, su análisis a la luz de lo establecido en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad
INTRODUCCIÓN
MARCO NORMATIVO
PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES:
- De la sucesión de contratas y del convenio colectivo aplicable
- Temporalidad del contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad
- De los límites entre discapacidad y enfermedad
- Los ajustes razonables
- Sentencia del Tribunal Constitucional núm. 51/2021, de 15 de marzo
- De la extinción del contrato por ausencias justificadas
- De los criterios para determinar las personas afectadas por un despido justificado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Declaración de ultra vires del artículo 4.2 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad
- Prevención de riesgos laborales
- Seguridad Social
CONCLUSIONES
- Formato: PDF
- Número de páginas: 29
| Action | Número | Título del número | Licencias | Reservas | Tamaño |
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Este Trabajo Fin de Máster tiene por objeto el estudio de las resoluciones judiciales dictadas en materia del Derecho del Trabajo de las personas con discapacidad y, en particular, su análisis a la luz de lo establecido en la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad
INTRODUCCIÓN
MARCO NORMATIVO
PRONUNCIAMIENTOS JUDICIALES:
- De la sucesión de contratas y del convenio colectivo aplicable
- Temporalidad del contrato de fomento del empleo para personas con discapacidad
- De los límites entre discapacidad y enfermedad
- Los ajustes razonables
- Sentencia del Tribunal Constitucional núm. 51/2021, de 15 de marzo
- De la extinción del contrato por ausencias justificadas
- De los criterios para determinar las personas afectadas por un despido justificado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
- Declaración de ultra vires del artículo 4.2 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad
- Prevención de riesgos laborales
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