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El principio de igualdad en la negociación colectiva

por Sánchez Trigueros, Carmen

Libro

El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial. Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando resulta también especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el pasado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de «transformación» o «estancamiento», a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia. […]

Tabla de Contenidos

Índice:
PRESENTACIÓN;
PRESENTACIÓN INTRODUCTORIA;
- Capítulo Primero. COMPROMISOS GENERALES SOBRE IGUALDAD Y LENGUAJE NO SEXISTA;
- Capítulo Segundo. LAS COMISIONES DE IGUALDAD;
- Capítulo Tercero. EL ACCESO AL EMPLEO, LA CONTRATACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL;
- Capítulo Cuarto. FLEXIBILIDAD INTERNA: MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA;
- Capítulo Quinto. DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA;
- Capítulo Sexto. EL TIEMPO DE TRABAJO Y SU ORGANIZACIÓN;
- Capítulo Séptimo. EXCEDENCIAS POR MOTIVOS FAMILIARES Y EXCEDENCIA VOLUNTARIA;
- Capítulo Octavo. CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR;
- Capítulo Noveno. LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES;
- Capítulo Décimo. EL ACOSO (LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO);
- Capítulo Undécimo. LA VIOLENCIA DE GÉNERO;
- Capítulo Duodécimo. PLANES DE IGUALDAD;
- Capítulo Decimotercero. RÉGIMEN SANCIONADOR;
- Capítulo Decimoquinto. LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimosexto. LA DISCAPACIDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimoséptimo. LA DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimoctavo. LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE APARIENCIA FÍSICA1;
- Capítulo Decimonoveno. LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ORIGEN RACIAL O ÉTNICO Y LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS RELIGIOSOS;
- Capítulo Vigésimo. LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS SINDICALES EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS.


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  • Número de páginas: 617
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El objetivo de este trabajo es ofrecer una visión actualizada, desde un punto de vista práctico y útil para el operador jurídico, de una materia que, siendo muy reconocida en nuestro ordenamiento jurídico, suele abordarse de manera muy fragmentada y sectorial. Dada la evolución normativa, social y jurisprudencial que los temas de no discriminación vienen experimentando resulta también especialmente interesante realizar un balance del estado actual de cosas, permitiendo así el contraste con el pasado reciente y preparándolo con el futuro a medio plazo. De ese modo podrá constatarse si estamos en un estadio de «transformación» o «estancamiento», a la vez que evaluando la respuesta brindada por los interlocutores sociales a los desafíos existentes en la materia. […]

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Índice:
PRESENTACIÓN;
PRESENTACIÓN INTRODUCTORIA;
- Capítulo Primero. COMPROMISOS GENERALES SOBRE IGUALDAD Y LENGUAJE NO SEXISTA;
- Capítulo Segundo. LAS COMISIONES DE IGUALDAD;
- Capítulo Tercero. EL ACCESO AL EMPLEO, LA CONTRATACIÓN Y LA PROMOCIÓN PROFESIONAL;
- Capítulo Cuarto. FLEXIBILIDAD INTERNA: MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA;
- Capítulo Quinto. DISCRIMINACIÓN RETRIBUTIVA;
- Capítulo Sexto. EL TIEMPO DE TRABAJO Y SU ORGANIZACIÓN;
- Capítulo Séptimo. EXCEDENCIAS POR MOTIVOS FAMILIARES Y EXCEDENCIA VOLUNTARIA;
- Capítulo Octavo. CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR;
- Capítulo Noveno. LA DISCRIMINACIÓN EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES;
- Capítulo Décimo. EL ACOSO (LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO);
- Capítulo Undécimo. LA VIOLENCIA DE GÉNERO;
- Capítulo Duodécimo. PLANES DE IGUALDAD;
- Capítulo Decimotercero. RÉGIMEN SANCIONADOR;
- Capítulo Decimoquinto. LA DISCRIMINACIÓN POR EDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimosexto. LA DISCAPACIDAD EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimoséptimo. LA DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD O INCAPACIDAD TEMPORAL EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS;
- Capítulo Decimoctavo. LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE APARIENCIA FÍSICA1;
- Capítulo Decimonoveno. LA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE ORIGEN RACIAL O ÉTNICO Y LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS RELIGIOSOS;
- Capítulo Vigésimo. LA DISCRIMINACIÓN POR MOTIVOS SINDICALES EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS.


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