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Sistema de prevención de riesgos laborales
Esta tercera edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a 2015 a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales. Este completo manual incluye una introducción a los riesgos laborales y su prevención, el análisis del marco normativo de la prevención y el estudio exhaustivo de los temas nucleares de la Ley 31/1995: política pública de prevención de riesgos laborales, obligaciones del empresario y los trabajadores, organización de la prevención, participación y representación de los trabajadores y responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva.
I. Conceptos básicos de salud laboral. Los riesgos profesionales y las técnicas de prevención.
II. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
III. La ley 31/1995: caracterización general, ámbito de aplicación y política pública de prevención de riesgos laborales.
IV. la prevención de riesgos laborales en la empresa: el empresario deudor de seguridad.
V. Obligaciones específicas (I): los aspectos centrales del sistema.
VI. Obligaciones específicas (II). Obligaciones con origen en una situación de incremento de riesgo.
VII. Obligaciones específicas (III). Obligaciones en función del sujeto tutelado: los grupos especiales de riesgo.
VIII: Utilización de equipos de trabajo y equipos de protección individual. Fabricantes, importadores y suministradores. Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores.
IX. La organización de la actividad preventiva en la empresa: los servicios de prevención.
X. Participación y representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
XI. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva (I). Responsabilidad administrativa y penal.
XII. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva (II). El recargo de prestaciones y la indemnización por daños y perjuicios.
XIII. Prevención de riesgos aborales en algunos sectores específicos.
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Esta tercera edición del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales aborda de forma sistemática y asequible, pero a la vez rigurosa, los elementos esenciales del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales, disciplina de notable trascendencia en la actualidad. Comprende contenidos teóricos, supuestos prácticos y test de autoevaluación adecuados para la adquisición de los conocimientos, competencias y habilidades básicos en orden a la implantación de sistemas preventivos en las empresas, de conformidad con las previsiones legales. La obra se dirige esencialmente a un público universitario, principal aunque no exclusivamente, estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. No obstante, puede resultar de enorme utilidad a alumnos de otras titulaciones, en especial de Máster, a técnicos y a profesionales interesados en un acercamiento completo y actualizado a 2015 a los aspectos jurídicos de la seguridad y salud laborales. Este completo manual incluye una introducción a los riesgos laborales y su prevención, el análisis del marco normativo de la prevención y el estudio exhaustivo de los temas nucleares de la Ley 31/1995: política pública de prevención de riesgos laborales, obligaciones del empresario y los trabajadores, organización de la prevención, participación y representación de los trabajadores y responsabilidades por incumplimientos en materia preventiva.
I. Conceptos básicos de salud laboral. Los riesgos profesionales y las técnicas de prevención.
II. El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales.
III. La ley 31/1995: caracterización general, ámbito de aplicación y política pública de prevención de riesgos laborales.
IV. la prevención de riesgos laborales en la empresa: el empresario deudor de seguridad.
V. Obligaciones específicas (I): los aspectos centrales del sistema.
VI. Obligaciones específicas (II). Obligaciones con origen en una situación de incremento de riesgo.
VII. Obligaciones específicas (III). Obligaciones en función del sujeto tutelado: los grupos especiales de riesgo.
VIII: Utilización de equipos de trabajo y equipos de protección individual. Fabricantes, importadores y suministradores. Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores.
IX. La organización de la actividad preventiva en la empresa: los servicios de prevención.
X. Participación y representación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
XI. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva (I). Responsabilidad administrativa y penal.
XII. Responsabilidades por incumplimiento de la normativa preventiva (II). El recargo de prestaciones y la indemnización por daños y perjuicios.
XIII. Prevención de riesgos aborales en algunos sectores específicos.
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