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Regulación de los despidos por causas económicas en la legislación marroquí: aspectos laborales y empresas en dificultades
El objeto del presente artículo es analizar el despido colectivo por causas económicas desde el punto de vista del derecho laboral y empresas en dificultades.
La regulación actual de la institución del despido colectivo. Es éste un terreno jurídico dotado de una gran complejidad por lo que se ha efectuado un tratamiento sumamente detallado de los elementos sustantivos, procesales y de los vinculados con el derecho mercantil especialmente empresas en dificultades.
El régimen jurídico de los despidos colectivos con causa económica ha sido modificado en las dos últimas reformas empresariales. Se ha intentado proporcionar una mayor certidumbre a los empresarios para utilizar esta figura jurídica para que ajusten su plantilla en situaciones de crisis empresariales. En este trabajo se estudia la causa económica actual y su regulación derecho laboral y empresas en dificultades, además de analizar el papel del juez en el análisis de dicha causa.
El derecho del trabajo y el derecho de las dificultades de la empresa <
Abordamos el tema con un enfoque participativo inclusivo que tendía a revelar la realidad de la participación de los trabajadores en el rescate de empresas en dificultades. Nuestros desarrollos estarán dedicados exclusivamente a la fase preventiva y curativa, pero también a las prerrogativas transferidas a los empleados-acreedores de la empresa deudora.
I. Introducción.
II. Caracterización general y elementos configuradores del despido colectivo.
III. Derecho internacional sobre el despido colectivo.
IV. El despido por causas económicas, tecnológicas y similares y las medidas para atenuar sus efectos en Marruecos.
V. Las atribuciones acordadas a los asalariados y el destino del crédito salarial en el derecho de empresas en crisis.
VI. Conclusiones.
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El objeto del presente artículo es analizar el despido colectivo por causas económicas desde el punto de vista del derecho laboral y empresas en dificultades.
La regulación actual de la institución del despido colectivo. Es éste un terreno jurídico dotado de una gran complejidad por lo que se ha efectuado un tratamiento sumamente detallado de los elementos sustantivos, procesales y de los vinculados con el derecho mercantil especialmente empresas en dificultades.
El régimen jurídico de los despidos colectivos con causa económica ha sido modificado en las dos últimas reformas empresariales. Se ha intentado proporcionar una mayor certidumbre a los empresarios para utilizar esta figura jurídica para que ajusten su plantilla en situaciones de crisis empresariales. En este trabajo se estudia la causa económica actual y su regulación derecho laboral y empresas en dificultades, además de analizar el papel del juez en el análisis de dicha causa.
El derecho del trabajo y el derecho de las dificultades de la empresa <
Abordamos el tema con un enfoque participativo inclusivo que tendía a revelar la realidad de la participación de los trabajadores en el rescate de empresas en dificultades. Nuestros desarrollos estarán dedicados exclusivamente a la fase preventiva y curativa, pero también a las prerrogativas transferidas a los empleados-acreedores de la empresa deudora.
I. Introducción.
II. Caracterización general y elementos configuradores del despido colectivo.
III. Derecho internacional sobre el despido colectivo.
IV. El despido por causas económicas, tecnológicas y similares y las medidas para atenuar sus efectos en Marruecos.
V. Las atribuciones acordadas a los asalariados y el destino del crédito salarial en el derecho de empresas en crisis.
VI. Conclusiones.
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