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"Las Tecnologías de la Información y de la Comunicación tienen un uso importante en muchos puestos de trabajo hoy en día. Por esta circunstancia, las personas trabajadoras se ven expuestas a..."
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"La crisis ocasionada por la pandemia de la COVID-19, en la que el legislador ha obligado a los empleadores tanto del sector público como del sector privado a implementar fórmulas de trabajo..."
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"La permanente y continua conexión telemática en el trabajo supone un riesgo para la salud y así está contemplado en la normativa vigente sobre riesgos laborales. Tras la plasmación legal del..."
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"Desde finales de 2018 se encuentra vigente en España el derecho a la desconexión digital en el trabajo a fin de garantizar que el trabajador no sufra injerencias en su derecho al descanso..."
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"El derecho a la desconexión digital no se aplica en la realización de un curso de formación on line obligatorio que, conforme al convenio colectivo, computa como tiempo de trabajo efectivo. La..."
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"En el presente artículo se estudia el régimen jurídico del derecho a la desconexión digital desde un ámbito tecno-laboral. El objetivo es plasmar la evolución del concepto, abordando un..."
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"Mediante el presente estudio tratamos de reconstruir y analizar el régimen jurídico de la “desconexión digital” a partir de los escasos datos normativos y de las aportaciones doctrinales..."
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"La era digital ha supuesto la ruptura entre la frontera clásica de tiempo de trabajo y descanso. Ese desproporcionado sometimiento de permanente conexión vulnera el derecho a la conciliación de..."
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"El presente trabajo tiene por objeto, a propósito de la STS 565/2023, de 19 de septiembre de 2023, abordar las fronteras entre el tiempo de trabajo efectivo y el tiempo de descanso, especialmente..."
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"El presente estudio explora la regulación del derecho a la desconexión como derecho de los empleados públicos. Se examina la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y la..."
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"El uso de los dispositivos móviles y en particular el teléfono se ha generalizado en toda la sociedad y lógicamente también entre el alumnado universitario. Las universidades son conscientes de..."
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"Las relaciones laborales tal y como históricamente vienen siendo entendidas se encuentran en el momento actual incardinadas en una vorágine de cambios constantes que traen causa -en gran medida-..."
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