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"El Estatuto del Trabajo Autónomo y otras normas contemplan diversos beneficios en materia de contratación a la Seguridad Social. Uno de ellos es la "tarifa plana". Requisito para obtener esa..."
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"El artículo 41.1 del ET conforma un numerus apertus (lista abierta) de condiciones de trabajo susceptibles de modificación sustancial; conviene señalar que no están todas las que son ni son..."
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"Los planes de igualdad deben ser objeto de negociación por la representación, unitaria o sindical, del personal de la empresa, en idénticos términos previstos para la negociación de convenios..."
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"Si el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de las pagas extraordinarias, su abono mes a mes por la empresa no la libera de la obligación de pagarlas llegado el momento del devengo, aunque los..."
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"Desestimación del recurso de anulación interpuesto contra varios preceptos de la Directiva (UE) 2018/957. Se considera que las bases jurídicas para su aprobación son correctas y que no se..."
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"Corrigiendo doctrina anterior, la STS núm. 1137/2020, de 29 de diciembre, dictada por el Pleno de la Sala Cuarta, declara que la decisión de una empresa de externalizar parte de su actividad no..."
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"El "tradicional" permiso por nacimiento de hijo (art. 37.3.b ET) permitía al padre disfrutar de una licencia retribuida cuya duración, con frecuencia, era objeto de mejora en los Convenios..."
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"Cuando la empresa auxiliar es declarada en concurso, el crédito de la principal que afronta la responsabilidad laboral del artículo 42 ET debe calificarse atendiendo a su naturaleza originaria."
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"La empresa tiene legitimación para recurrir en suplicación la sentencia que confirma judicialmente la calificación de la falta como muy grave, pero revoca la sanción impuesta. El gravamen..."
Suspensión de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor en el contexto de la pandemia COVID-19.
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"El concepto de fuerza mayor manejado por las normas de urgencia aprobadas durante la pandemia covid-19 es de creación legal y concreción administrativa y está vinculado en exclusiva a la..."
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"Geolocalizar a los trabajadores de reparto de comida a domicilio a través de sus propios teléfonos móviles invade el derecho a la privacidad de sus datos, pese a obedecer a un "fin legítimo"..."
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"Las resoluciones judiciales del TSJ de Galicia proceden a dar respuesta en primer lugar a la petición de medidas cautelares, y en segundo término a la de nulidad del despido colectivo por la..."
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"La Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Contencioso-Administrativo, objeto de comentario rechaza el recurso de casación interpuesto por la Junta de Comunidades de Castilla -La Mancha contra..."
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"La incapacidad permanente total para la profesión habitual permite conservar el empleo tras un cambio de funciones con motivo de la adaptación de condiciones de trabajo si la declaración de..."
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"La denuncia anónima constituye un canal válido de comunicación de infracciones o fraudes en la empresa que hayan podido cometer trabajadores en connivencia con terceros. Estos canales de..."
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"La modalidad procesal de conflicto colectivo es apropiada para dirimir controversias sobre la interpretación y aplicación de las normas, pero no para resolver conflictos de intereses, también..."
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"El despido objetivo por ineptitud sobrevenida [artículo 52.a) ET] no da paso a la jubilación anticipada derivada del cese en el trabajo por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador...."
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"En el marco de determinada Sociedad Profesional, una Abogada comete diversas irregularidades, continuadas a lo largo del tiempo. La sentencia comentada realiza interesantes reflexiones sobre la..."
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"El cómputo del día inicial de los permisos retribuidos y en particular del permiso por matrimonio comienza el primer día laborable posterior al día festivo si el hecho causante se produjo en..."
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"La patología mental de la trabajadora viene motivada por una prolongada situación de tensión derivada en exclusiva del trabajo, dada la desorganización del departamento al que estaba adscrita,..."
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