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"La Ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral modifica con variable intensidad las distintas formas de despido. Las causas, el procedimiento, y las indemnizaciones..."
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"El objetivo del presente trabajo es el análisis de la STS de 18 de abril de 2011 que resuelve la cuestión relativa a si la decisión empresarial de extinguir el contrato de una trabajadora..."
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"Uno de los temas centrales en el Derecho Laboral es la protección contra el despido. Sin embargo, no suelen incluirse dentro de dichos estudios un análisis en el plano internacional sobre la..."
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"En este trabajo se lleva a cabo una delimitación de los despidos prohibidos durante las situaciones de embarazo, maternidad, riesgo por embarazo y ejercicio de los derechos de conciliación, que..."
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"La exigencia de simultaneidad entre la entrega de la comunicación escrita y la puesta a disposición de la indemnización en los supuestos del art. 52 ET se remonta a los propios orígenes del..."
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"Desde su implantación, el contrato de apoyo a los emprendedores ha sido objeto de un riguroso escrutinio ante diversas sedes judiciales para constatar su adecuación al ordenamiento jurídico...."
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"Sin margen de duda, la regulación de un procedimiento sancionador más garantista y el reconocimiento del derecho a la readmisión obligatoria para el personal laboral fijo al servicio de las..."
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"El RD-Ley 5/2001, de 2 de marzo, de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el Incremento del Empleo y la Mejora de su Calidad, introdujo en el art. 52 del ET un nuevo apartado, el..."
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"El proceso de tutela de derechos fundamentales alcanza a la defensa de todos ellos, aunque sólo el que se destina a la defensa de la libertad sindical cuenta con un régimen legal explícito en la..."
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