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"El Acoso Psicológico en el ámbito laboral suele ser fácil de identificar para un observador neutral, el problema se presenta cuando nos planteamos las posibles vías de defensa que la víctima..."
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"En el análisis del fenómeno del acoso moral en el trabajo se ha mostrado como un obstáculo tradicional la dificultad en la identificación de los factores de riesgo de naturaleza psicosocial..."
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"Ante todo creemos necesario señalar que el acoso moral (o mobbing, expresión anglosajona que ha hecho fortuna en nuestro lenguaje, pero que nos resistimos a utilizar al existir en nuestro idioma..."
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"El trabajo es una actividad ligada umbilicalmente con todas las esferas de la vida de una persona, puesto que parte significativa del tiempo de vida del ser humano se está trabajando, lo que..."
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"Tras la constatación empírica primero por la zoología y luego por la psicología de procesos de frecuentes procesos de mobbing en las relaciones sociales, especialmente en las competitivas..."
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"La violencia de género en el trabajo se manifiesta en dos formas diferentes: el acoso sexual y el acoso por razón de género, éste último constituye un fenómeno cuya existencia se reconoce..."
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"La Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres constituye la expresión de un precipitado que por acumulación ha dotado de contenido la experiencia igualitaria entre hombre y..."
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"Para evitar toda la problemática de la acreditación de hechos, a modo de esquema vamos a resumir una serie de pasos que debieran darse por parte de cualquier afectado, para tener una buena..."
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"El acoso moral es un riesgo laboral cierto. Ahora bien, a partir de aquí, la profusión de pronunciamientos ensombrecen cualquier claridad de lo que debe entenderse por tal. La jurisdicción..."
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"La protección legal frente al acoso en los lugares de trabajo se plantea partiendo de que existen uno o varios bienes jurídicos que resultan lesionados por dicha actuación y, por tanto, parece..."
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"El relieve que en el último lustro ha adquirido desde el punto de vista social y jurídico el fenómeno del “acoso” en el trabajo es consecuencia de factores relativamente"