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"Es válida la prueba obtenida mediante cámaras de videovigilancia cuando tienen por finalidad el control de la actividad laboral y están debidamente señalizadas."
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"Despido discriminatorio. El concepto de «ajustes razonables para las personas con discapacidad» implica que un trabajador que, debido a su discapacidad, ha sido declarado no apto para desempeñar..."
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"La admisión legal del despido por absentismo no es contraria a los instrumentos internacionales ratificados por España."
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"El despido de una trabajadora por anunciar su matrimonio lesiona el derecho a la no discriminación y el derecho a elegir libremente estado civil; el estado civil forma parte de las circunstancias..."
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"El Tribunal Supremo declara la improcedencia del despido de una trabajadora de una empresa componente de un grupo de empresas por no haber quedado documentada en la carta de despido objetivo por..."
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"El Tribunal Supremo, en sentencia 130/2022, de 9 de febrero de 2022 (Rec. 1871/2020), declara la nulidad del despido de la trabajadora que anuncia su matrimonio y solicita el correspondiente..."
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