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Calendario laboral de empresa y periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo Toda la información sobre el Calendario laboral de empresa y los periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo
De forma anual las empresas, previo informe de los representantes de los trabajadores y consulta con los mismos, elaborarán un calendario laboral que comprenderá: a) horario de trabajo; b) distribución anual de los días de trabajo; c) festivos; d) descansos semanales o entre jornadas; e) otros días inhábiles. Ha de tenerse siempre en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Del mimo mo. la jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, art. 34 ET); por lo que, salvo especificación en contrario, acuerdo o convenio colectivo, quedan excluidos de la jornada laboral los períodos de tiempo: a) de acceso o salida del trabajo; b) de aseo o cambio de ropa; c) el transporte al centro de trabajo; d) Tiempo necesario para el desplazamiento desde donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo. Este E-book agrupa toda la información de obligado conocimiento sobre el Calendario laboral de empresa y los periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo.
1. CALENDARIO LABORAL DE EMPRESA:
1.1. Regulación de las festividades laborales
2. CONSIDERACIÓN DE PERIODOS ASIMILADOS A TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO:
2.1. Tiempos de «toma y deje» realizados antes o después de la jornada laboral
2.2. Tiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboral
2.3. Tiempo para realización de reconocimientos médicos
2.4. Tiempo dedicado a la formación en prevención de riesgos laborales
2.5. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
- Formato: PDF
- Número de páginas: 33
- Tamaño: 1.253 Kb.
De forma anual las empresas, previo informe de los representantes de los trabajadores y consulta con los mismos, elaborarán un calendario laboral que comprenderá: a) horario de trabajo; b) distribución anual de los días de trabajo; c) festivos; d) descansos semanales o entre jornadas; e) otros días inhábiles. Ha de tenerse siempre en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Del mimo mo. la jornada de trabajo es el tiempo en el que trabajador ejerce su actividad profesional para el empresario a cambio del salario. La duración máxima de la jornada ordinaria se encuentra regulada por el estatuto o los convenios de aplicación. No obstante, por imperativo legal «el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo» (Apdo. 5, art. 34 ET); por lo que, salvo especificación en contrario, acuerdo o convenio colectivo, quedan excluidos de la jornada laboral los períodos de tiempo: a) de acceso o salida del trabajo; b) de aseo o cambio de ropa; c) el transporte al centro de trabajo; d) Tiempo necesario para el desplazamiento desde donde se han de recoger los vehículos de la empresa al centro de trabajo. Este E-book agrupa toda la información de obligado conocimiento sobre el Calendario laboral de empresa y los periodos asimilados a tiempo de trabajo efectivo.
1. CALENDARIO LABORAL DE EMPRESA:
1.1. Regulación de las festividades laborales
2. CONSIDERACIÓN DE PERIODOS ASIMILADOS A TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO:
2.1. Tiempos de «toma y deje» realizados antes o después de la jornada laboral
2.2. Tiempo de descanso para el bocadillo en la jornada laboral
2.3. Tiempo para realización de reconocimientos médicos
2.4. Tiempo dedicado a la formación en prevención de riesgos laborales
2.5. Disponibilidad horaria del trabajador fuera de la jornada de trabajo
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- Jornada laboral
- Descanso semanal
- Días inhábiles
- Jornada máxima
- Actividades profesionales
- Jornada ordinaria
- Cómputo del tiempo de trabajo
- Jornada diaria
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- Centro de trabajo
- Convenio colectivo
- Horas de trabajo efectivo
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