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"No lesiona el principio de igualdad y no discriminación la práctica empresarial de retribuir el tiempo de descanso en jornada continua sólo a una parte de la plantilla cuando su régimen de..."
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"El despido de una trabajadora por anunciar su matrimonio lesiona el derecho a la no discriminación y el derecho a elegir libremente estado civil; el estado civil forma parte de las circunstancias..."
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"La admisión legal del despido por absentismo no es contraria a los instrumentos internacionales ratificados por España."
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"Es válida la prueba obtenida mediante cámaras de videovigilancia cuando tienen por finalidad el control de la actividad laboral y están debidamente señalizadas."
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"El tribunal no puede construir de oficio el fundamento de la legitimación del Ministerio Fiscal para recurrir en casación."
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"Es discriminatoria la norma que establece diferencias de régimen jurídico para situaciones idénticas en cuanto a la jubilación anticipada."
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"No es discriminatoria la no aplicación a empleados de carácter interino de la excedencia voluntaria por interés particular prevista para funcionarios de carrera que hayan prestado servicios..."
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"La parte variable del salario no puede quedar a expensas de decisiones unilaterales de la empresa sobre las que no es posible ningún control de adecuación o razonabilidad."
Suspensión de contratos de trabajo por causa de fuerza mayor en el contexto de la pandemia COVID-19.
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"El concepto de fuerza mayor manejado por las normas de urgencia aprobadas durante la pandemia covid-19 es de creación legal y concreción administrativa y está vinculado en exclusiva a la..."
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"No es discriminatoria por razón de género la cláusula convencional que prevé que las tareas de carga y descarga se lleven a cabo por el personal al que correspondan según el sistema de..."
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"La modalidad procesal de conflicto colectivo es apropiada para dirimir controversias sobre la interpretación y aplicación de las normas, pero no para resolver conflictos de intereses, también..."
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"La cláusula contractual de rendimiento mínimo puede actuar como condición resolutoria del contrato del trabajo siempre que no sea abusiva en términos comparativos y que sea conforme al..."
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"La retribución del tiempo de vacaciones de los trabajadores a tiempo parcial debe incluir el promedio del salario obtenido por ampliación de jornada a lo largo de los once meses anteriores."
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"Las secciones sindicales pueden negociar convenios colectivos si se constituyen conforme a lo dispuesto a los estatutos del sindicato, si ejercen esa competencia de acuerdo con las previsiones de..."