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"La extinción del contrato laboral por desaparición, incapacidad o jubilación de los sujetos se encuentran reguladas en el apdo. 1.g) del art. 49 Estatuto de los Trabajadores, diferenciándose..."
"La normativa laboral no establece un tipo de jornada de trabajo común, sino que deja, dentro de los límites legales, el establecimiento de este aspecto del contrato de trabajo a las partes. Este..."
"El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo..."
"Las personas trabajadoras tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el art. 38 Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser..."
"Jornada máxima, descanso semanal, horas extraordinarias y complementarias, trabajadores nocturnos, a turnos y de menores todos son conceptos de obligado comocimiento. Este E-book los analiza con..."
"Las excedencias son situaciones en las que se produce la suspensión del contrato de trabajo, a solicitud del trabajador, sin que éste tenga derecho a recibir remuneración alguna. El art. 46..."
"Junto con la indemnización en función del tipo de despido tasada legalmente el trabajador puede tener derecho a otro tipo de indemnizaciones por falta de preaviso, por daños y perjuicios..."
"La dirección de la empresa podrá acordar medidas de flexibilidad interna (movilidad geográfica y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) cuando existan probadas razones..."
"En el sistema de Seguridad Social paralelamente a los mecanismos de protección contingencias comunes (las derivadas de accidente no laboral o enfermedad común) existe otro mecanismo previsto para..."
"A través de este E-book conocerá los procesos especiales de trabajo como los de reclamación de derechos de conciliación, clasificación profesional, vacaciones y tutela de derechos..."
"El presente E-book analiza la aplicación del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a las..."
"¿Cuál es esta protección legal en caso de disfrute de alguna medida de conciliación? ¿Se puede despedir a una embarazada? ¿y a un padre con jornada reducida para el cuidado de hijos? ¿El..."
"El poder de dirección podría definirse como la potestad del empresario de alterar, de forma unilateral, los límites de la prestación laboral, siempre que no supongan modificaciones sustanciales..."
"La Inspección de Trabajo y Seguridad Social es un servicio público al que corresponde ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social y exigir las responsabilidades..."
"El contrato de trabajo podrá extinguirse por causas objetivas en caso de ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud..."
"Supuestoss de extinción del contrato: como las causas consignadas válidamente, el despido tácito, el despido verbal, el despido cautelar, el despido por fuerza mayor o el desistimiento en..."
"Las prestaciones por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, vigentes desde el 1 de enero de 2011, se regulan los arts. 190 y ss. de la Ley General de la Seguridad Social,..."
"El contrato para la formación y el aprendizaje tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa, con..."
"Las prestaciones contributivas por muerte y supervivencia tiene por objeto proteger a los familiares que dependían económicamente del trabajador o pensionista fallecido. Siempre y cuando el..."
"La Representación unitaria o colectiva en la empresa, la forman el Comité de empresa o delegados de personal (art. 62-68 ET), afecta unitariamente a todos los trabajadores de la empresa o centro..."
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