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"Interesante E-book abordado los recuros extraordinarios en el Orden Social: Revisión, Casación y Casación para la Unificación de Doctrina."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"Interesante E-book abordado los recuros ordinarios en el Orden Social: Queja, Reposición, Suplicación y Directo de Revisión."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"Esta nueva edición del Estatuto de los Trabajadores, con comentarios y jurisprudencia, incorpora todas las reformas acaecidas en los últimos años incluidas las modificaciones efectuadas por..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"La colección “entre dos orillas” es consecuencia del trabajo realizado en el Laboratorio Hispano-andino de Jurisprudencia Laboral y de Seguridad Social conformado por profesores de Derecho del..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
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ISBN: 9788491527671
"El presente trabajo tiene por objeto intentar ofrecer un estudio de conjunto sobre la demanda laboral que aborde las principales cuestiones que ésta suscita, desde el punto de vista dogmático y..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
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ISBN: 9788491523628
"La evidente transformación del Derecho al Trabajo, como elenco de normas que sirven de equilibrio entre los intereses empresariales y de los trabajadores en el seno de la empresa, desde una..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
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ISBN: 9788491353638
"Como es sabido, la reforma laboral 2012 trajo consigo una profunda modificación del régimen jurídico del despido colectivo. En concreto, porque suprimió la autorización administrativa como..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
Materias: “...Derecho laboral...”
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ISBN: 9788491774303
"Los derechos a la libertad ideológica, religiosa y de conciencia, en su calidad de derechos fundamentales, no pueden ser restringidos a determinados espacios privados de la vida personal, por el..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"Los efectos del trabajo y especialmente los que se producen en el personal sanitario es el tema que trata este libro coordinado y compilado de diversos capítulos arroja luz sobre los efectos del..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
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ISBN: 9788490984833
"¿Cómo hay que interponer un Recurso de casación ordinario en la jurisdicción social? ¿Cuáles son las claves para su admisión? ¿Cuál es su casuística? ¿Qué han dicho los tribunales?..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
Libro
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ISBN: 9788490595985
"El art. 15.3 de la LGSS se refiere a los responsables solidarios como sujetos obligados al pago de las cotizaciones sociales. Uno de aquéllos es el administrador de la sociedad de capital (de..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"A través de este E-book conocerán cómo se desarrolla el acto de conciliación laboral."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"Las partes de una relación laboral puedan establecer al formalizar el contrato de trabajo numerosas cláusulas adicionales y pactos. El presente E-book analza los principales pactos y cláusulas..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"¿Cuándo hay una cesión ilegal? ¿Qué diferencia hay entre una cesión y una contrata? ¿Qué puede hacer el trabajador cedido ilegalmente? Este E-book da respuesta a éstas y otras preguntas..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"El contrato de trabajo en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. El presente E-book trata desde los aspectos..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"Este e-book lleva a cabo un análisis sobre la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y de sus copias básicas tanto a los Servicios Públicos de Empleo como a la representación..."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"¿Qué medidas se pueden incluir en un plan de igualdad? En este E-book encontrarán todas aquellas medidas para favorecer la igualdad entre trabajadores en una empresa."
Materias: “...Derecho Laboral...”
"¿Qué un plan de igualdad? ¿Cuáles son sus objetivos? A esta pregunta y a otras tantas encontrarás la solución en este E-book en el que se detalle de la forma más clara la implantación y..."
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"El estrés laboral surge cuando se da un desajuste entre la persona, el puesto de trabajo y la propia organización. Hoy en día se trata como un problema colectivo y no individual que puede..."
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